Mario Antonio Tercero Rivera

Auditoria laboral a todas la empresas en el cumplimiento de la legislación laboral

realizar induccio, reclutamiento masivo, garantizar el pago de la planilla de trabajadores, aplicar disciplina laboral mediante reglamento interno, realizar las bajas, cancelaciones, elaborar liquidaciones, realizar capacitaciones constantes,

verificar el cumplimineto de los procesos de rrhh: seleccion, reclutamiento, capacitacion, seguro social, higiene y seguridad, remunracion, disciplina laboral, resolucion de conflictos laborales, dar baja al personal, cumplir la ley laboral vigente

contratación, elaboración de planilla, tramites ante el seguro social, higiene y seguridad, capacitaciones, liquidaciones, medidas disciplinarias.