Ariadne Janine Tejada
Mi objetivo principal es agregar valor al cargo en el cual me desempeño con el fin de lograr gran calidad de servicio.
Experience
• Encargada del departamento de recursos Humanos • Todo lo relacionado al Recurso humano de los 5 restaurantes. • Reclutamiento y selección de personal. • Revisión de nómina y SIPE • Informes Semanales del Dept. a los directores. • Entrevistas y Contrataciones. • Implementación de paquetes de beneficios e incentivos. • Legislación laboral.
• Encargada del departamento de recursos Humanos • Cálculo de Planilla manual, vacaciones, liquidaciones. • Reclutamiento y selección de personal. • Informes mensuales para Gerencia. • SIPE • Planilla 03 • Contrataciones • Legislación laboral.
• Encargada del departamento de recursos Humanos • Supervisión al personal de Recursos humanos. • Revisión de nómina Administrativa y Operativa. • Reclutamiento y selección de personal. • Informes mensuales para Gerencia. • Manejo de temas sindicales. • Aplicación de amonestaciones, despidos, reclasificaciones. • Manejo de temas de subcontratistas.
• Control de documentación de Subcontratistas en obra. • Inducción al personal de primer ingreso en proyecto. • Controlar el acceso del personal idóneo a proyecto. • Generar Reportes mensuales para la Gerencia. • Registro de nómina Administrativa y Operativa. • Manejo de temas sindicales.
• Encargada del Cálculo de planilla (200 empleados). • Vacaciones, Liquidaciones, verificando que todas las entradas se asienten correctamente, manteniéndola actualizada con los cambios relativos a las leyes laborales. • SIPE • Informes de acreedores.
• Reclutamiento y Selección del personal (entrevistas, contratación, manejo de la documentación del personal para ingreso). • Cálculo de planilla, vacaciones, liquidaciones. • Evaluaciones periódicas. • Elaboración y pago de la planilla de la CSS. • Seguimiento y pago del fondo de cesantía. • Manejo de sindicatos. (SUNTRACS). • Redacción de contratos y cartas de trabajo, amonestaciones, despidos, etc.
• Entrevistas, contratación masiva de personal para sucursales y distribuidora. • Manejo de documentación (CSS, MITRADEL, Banco general). • Registro de entrada y salida de personal en Programa SIPE. • Confección de Cartas (trabajo, despido, amonestaciones, ahorros) • Inducción al personal nuevo. • Confección de contratos. • Asignación y control de uniforme al personal.