Dilany Vanessa Alfaro Loria

• Administración de HR Operations, garantizando el cumplimiento de políticas corporativas y la legislación laboral de Costa Rica. • Coordinación de procesos de incorporación de personal, asegurando una excelente Employee Experience. • Administración de expedientes, documentación laboral y registros de Recursos Humanos con altos estándares de confidencialidad. • Desarrollo, actualización e implementación de políticas, procedimientos y documentación de Recursos Humanos. • Asesoría a colaboradores y líderes en temas relacionados con políticas internas, beneficios, licencias, vacaciones, incapacidades y procesos disciplinarios. • Administración de plataformas HRIS y ATS (PeopleGrid y Paycom), asegurando la integridad de la información. • ENTRE OTROS

Gestión del ciclo completo de reclutamiento (Full Cycle Recruitment), desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato. • Atracción y búsqueda de talento mediante diferentes estrategias de sourcing y reclutamiento. • Revisión y análisis de currículums, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas. • Realización de entrevistas telefónicas y evaluación inicial de competencias. • Realización de evaluaciones integrales de candidatos, incluyendo el análisis del cumplimiento de requisitos legales para laborar en Costa Rica, verificación de documentación obligatoria y validación del cumplimiento de políticas internas de contratación. • Coordinación del proceso de contratación y onboarding de nuevos colaboradores. • Seguimiento del proceso de selección y mantenimiento de una comunicación constante con candidatos y líderes de contratación.