Karina Jazmín Trejos Castro

• Estructurar y conducir entrevistas de selección de personal. • Analizar perfiles conductuales y competencias laborales. • Elaborar modelos de competencias para evaluación de candidatos. • Evaluar casos de acoso laboral y clima organizacional. • Aplicar instrumentos de evaluación psicológica en selección de personal. • Elaborar informes estructurados de evaluación y análisis conductual.

• Gestión de comunicación directa con familiares y equipos médicos bajo situaciones de alta presión, garantizando la transmisión precisa de información crítica • Manejar información confidencial con ética y responsabilidad. • Implementar rutinas estructuradas para optimizar organización y seguimiento. • Aplicar observación conductual en entorno domiciliario.