Marina Aracely Alvarado Herrera

Cargo ocupado:Gerente de Recursos Humanos Tareas o logros realizados: Gestión de Capacitación del 2%,(Capacitación del personal) Justificación y detalle de viáticos. Reclutamiento del Personal Elaboración De contrato. Revisión de Viáticos, Solicitudes yJustificaciones. Seguimientos de los tramites de tarjetas de Débito (pago con Tarjetas) Gestión de Solicitudes de Prestamos Control de Vacaciones del personal Gestión de Pago de Vacaciones. Pago de Treceavo Mes (Aguinaldo). Demanda y juicios Laborales. Conocimientos de las leyes laborales, Sistema SIE (Reporte en línea del Inss). Declaración Mensual al INSS. Coordinar la elaboración de contrato de trabajo e ingresos al Inss Dar seguimiento de las altas y bajas del personal. Revisar mensualmente las vacaciones de todo el personal. Elaborar planilla de pago Catorcenal y Quincenal. Pago de Nómina Catorcenal y Quincenal. Gestionar la elaboración de liquidación y trámite de pago.

Tareas o logros realizados: Gestión de Capacitacióndel 2%,(Capacitación del personal). Reclutamiento del Personal Elaboración de contrato. Gestión de Solicitudes de Prestamos Control de Vacaciones del personal Pago de Planilla Quincenal. Gestión de Pago de Vacaciones. Pago de Aguinaldo. Demanda y juiciosLaborales. Coordinar la elaboración de contrato de trabajo e ingresos al Inss Altas y bajas del personal. Tramite de Licencia de Higiene y seguridad. Gestionar la elaboración de liquidación y trámite de pago. Tramite de Elaboración de Tarjeta plan Nomina (Bancentro) Reporte de Ocurrencia y no Incurrencia (Sistema Mitrab). Proceso de demandas laborales. Reporte de Novedades de salarios (SIE) Reporte de Ocurrencia y no Incurrencia (Sistema Mitrab)

Tareas o logros realizados Gestión de Capacitación del 2%,(Capacitación del personal). Reclutamiento del Personal Elaboración De contrato. Gestión de Solicitudes de Prestamos Elaboración y Pago de Planilla Catorcenal. Elaboración y Pago de Planilla Quincenal. Control de Vacaciones del personal Gestiónde Pago de Vacaciones. Pago de Aguinaldo. Demanda y juicios Laborales. Coordinar la elaboración de contrato de trabajo e ingresos al Inss Altas y bajas del personal Gestionar la elaboración de liquidación y trámite de pago. Reporte de Novedades de salarios (SIE) Reporte de Ocurrencia y no Incurrencia (Sistema Mitrab) Seguimientos de los tramites de tarjetas de Débito (pago con Tarjetas.

Tareas o logros realizados: Gestión de Capacitación del 2%,(Capacitación del personal). Reclutamiento del Personal Elaboración De contrato. Elaboración y pago de Planilla Catorcenal con forme a viajes realizados por los Operadores de Cabezales. Elaboración y pago de Planilla Quincenal Gestión de Solicitudes de Prestamos Control de Vacaciones del personal Gestión de Pago de Vacaciones. Pago de Aguinaldo. Demanda y juicios Laborales. Coordinar la elaboración de contrato de trabajo e ingresos al Inss Altas y bajas del personal. Control y resguardo de Expediente (clasificado en orden alfabético). Gestionar la elaboración de liquidación y trámite de pago. Llevar un control de los viajes de los Operadores de Cabezal para su debido pago. Declaración Mensual al INSS (SIE).

Tareas o logros realizados: Elaborar planilla de pago Quincenal. Revisión de Contrato laboral. Elaboración de Reglamento Interno laboral Revisión de asistencia del personal (Entrada y Salida)

Tareas o logros realizados: Revisión y Firma de planilla de pago Quincenal. Mejora en contrato laboral, Revisión y Firma de Contrato laboral. Revisión de Reglamento Interno laboral Revisión de asistencia del personal (Entrada y Salida). Solución de Problemas presentado en tiendas de Nic y Mr Pollo. Revisión de Liquidaciones del Personal Altas y Bajas del personal. Reclutamiento del personal Seleccióndel personal Conciliación del reporte del INSS contra Factura. Apoyar al Área de Producción en preparación de Ensaladas para tiendas de la empresa. Revisión de Expedientes Activos de las Empresas. Gestionar pago de Vacaciones. Revisión para autorización de préstamos personales. Reunión los 10 de cada mes con supervisiones de tiendas Capacitación del personal nuevo. Autorizaba adelantos de salarios que el personal solicitaba Manejo del personal a cargo. Revisión de Novedades para elaboración y pago de Nómina. Control de vacaciones del personal.

Tareas: Control de Vacaciones, tanto en sistema como en excel. Revision de Marcas (Entradas y Salida) del personal Horaria. Actualizacion de Expediente de todo el personal. Entrega de Colillas de pagos Nomina. Elaboracion de contrato. Altas en el sistema SIE. Seleccion del personal. Entrevista con el personal Seleccionado. Capacitacion INATEC 2%. Archivo de Documentacion a Expedientes.