Laura Astorga

Ciclo completo en procesos de reclutamiento y selección de personal. • Elaboración de planillas • Elaboración de informes de la Caja Costarricense del Seguro Social y el INS • Llevar control de presupuestos • Elaboración cálculo y entrega de liquidaciones • Elaboración de solicitudes para pago de cheques: por recibos telefónicos, pago de seguros, pagos por capacitaciones, refrigerios, pago de cuatrimestres en la universidad, pagos por servicios profesionales • Comunicados internos, auditoria de expedientes, evaluación de desempeño. • Administración de beneficios y actividades especiales.

• Ciclo completo en procesos de reclutamiento y selección de personal. • Encargada de consultorio médico empresarial • Administración del comedor de la compañía • Administración de los diferentes tipos de sistemas de recursos humanos de la compañía (Softland Capital Humano – ERP) Recibir, registrar y dar seguimiento a todos movimientos de personal, de acuerdo con la solicitud de trámites aprobados. • Informes y reportes estadísticos relacionados con los diferentes tipos de movimientos de cada una de las agencias para nómina y recopilación de información • Comunicados internos, auditoria de expedientes, evaluación de desempeño. • Administración de beneficios y actividades especiales.