Recruiter

ormación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia: Al menos 1-2 años de experiencia en un rol relacionado en reclutamiento o selección de personal. Conocimiento de Idiomas: Inglés B2 Conocimiento de sistemas: Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento: ATS, bolsas de empleo, SF Habilidades Blandas Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando múltiples prioridades. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con perfiles variados Capacidad para adaptarse a cambios en el mercado laboral y en las necesidades de la empresa. Habilidades técnicas: Orientación a resultados y habilidades analíticas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento.

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