Analista de Sistemas

1 . ROL (Función general del puesto) El ANALISTA DE SISTEMAS es responsable de brindar apoyo al ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR en Analizar, diseñar, implementar y mantener sistemas empresariales de información, utilizando tecnologías de la información y comunicación (TIC). Documentar las necesidades y procesos del negocio, e implementar soluciones técnicas efectivas y eficientes. Observar, documentar y brindar alternativas de automatización a procesos manuales que tengan oportunidad de mejora. Gestionar la seguridad y operatividad de las soluciones implementadas. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Responsabilidad 1: Cumplir con los planes y tareas asignados por el ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR. Ejecutar las actividades asignadas en los plazos establecidos. Mantener informado al ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR y al GERENTE DE TI de todo nuevo requerimiento o cambio ya sea en proceso o sistema para que sea debidamente diligenciado y atendido. Brindar reporte de avances semanales y mensuales de las actividades. Responsabilidad 2: Implementar gestión de cambio de los sistemas empresariales de información con el fin proveer un servicio eficaz y eficiente al usuario final y a las estrategias definidas por Calibre mining. Documentar o revisar el proceso objeto de la mejora. Realizar el levantamiento, análisis y diseño de los requerimientos de los usuarios finales. Implementar los requerimientos de los distintos aplicativos/solución asignados. Realizar las pruebas y la elaboración de manuales del funcionamiento de los aplicativos/soluciones desarrolladas. Apoyar en la capacitación a los usuarios finales del funcionamiento del aplicativo/solución desarrollada. Apoyar en la actualización de manuales de políticas, procedimientos de respaldo y recuperación de datos, contingencia, usuarios, entre otros, para garantizar el cumplimiento de las normas y utilización correcta de los sistemas de información. Responsabilidad 3: Dar respuestas adecuadas para las diferentes consultas o dudas de los usuarios sobre los procesos de los módulos de los sistemas empresariales de información. Dar respuesta a las consultas y casos de los usuarios. Controlar y dar seguimiento a las repuestas brindadas. Estandarizar las soluciones para agilizar el tiempo de respuesta. Evaluar de la satisfacción del cliente interno sobre la situación planteada. Responsabilidad 4: Cumplir con lo establecido en los procesos de gestión humana con el fin de ser competitivo en el cargo y mantener el orden y la disciplina dentro de la empresa Participar activamente en cursos de capacitación técnica impartidos por la Empresa. Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno y el Código de Ética de Calibremining. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, higiene industrial y medio ambiente. Establecer, cumplir y evaluar en conjunto con su jefe, la contribución individual a los resultados, con base al Modelo de Gestión del Desempeño de Calibremining. Colaborar para mantener un clima laboral adecuado que garantice el desarrollo de las estrategias y planes de Calibremining FORMACION Y EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia como ANALISTA DE SISTEMAS. Educación: Ingeniero en Computación o Sistemas Conocimientos o experiencia en Análisis y diseño de software Deseable conocimiento en Herramientas de desarrollo de software. Deseable conocimiento en UML y Bases de datos relacionales. 1 . ROL (Función general del puesto) El ANALISTA DE SISTEMAS es responsable de brindar apoyo al ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR en Analizar, diseñar, implementar y mantener sistemas empresariales de información, utilizando tecnologías de la información y comunicación (TIC). Documentar las necesidades y procesos del negocio, e implementar soluciones técnicas efectivas y eficientes. Observar, documentar y brindar alternativas de automatización a procesos manuales que tengan oportunidad de mejora. Gestionar la seguridad y operatividad de las soluciones implementadas. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Responsabilidad 1: Cumplir con los planes y tareas asignados por el ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR. Ejecutar las actividades asignadas en los plazos establecidos. Mantener informado al ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR y al GERENTE DE TI de todo nuevo requerimiento o cambio ya sea en proceso o sistema para que sea debidamente diligenciado y atendido. Brindar reporte de avances semanales y mensuales de las actividades. Responsabilidad 2: Implementar gestión de cambio de los sistemas empresariales de información con el fin proveer un servicio eficaz y eficiente al usuario final y a las estrategias definidas por Calibre mining. Documentar o revisar el proceso objeto de la mejora. Realizar el levantamiento, análisis y diseño de los requerimientos de los usuarios finales. Implementar los requerimientos de los distintos aplicativos/solución asignados. Realizar las pruebas y la elaboración de manuales del funcionamiento de los aplicativos/soluciones desarrolladas. Apoyar en la capacitación a los usuarios finales del funcionamiento del aplicativo/solución desarrollada. Apoyar en la actualización de manuales de políticas, procedimientos de respaldo y recuperación de datos, contingencia, usuarios, entre otros, para garantizar el cumplimiento de las normas y utilización correcta de los sistemas de información. Responsabilidad 3: Dar respuestas adecuadas para las diferentes consultas o dudas de los usuarios sobre los procesos de los módulos de los sistemas empresariales de información. Dar respuesta a las consultas y casos de los usuarios. Controlar y dar seguimiento a las repuestas brindadas. Estandarizar las soluciones para agilizar el tiempo de respuesta. Evaluar de la satisfacción del cliente interno sobre la situación planteada. Responsabilidad 4: Cumplir con lo establecido en los procesos de gestión humana con el fin de ser competitivo en el cargo y mantener el orden y la disciplina dentro de la empresa Participar activamente en cursos de capacitación técnica impartidos por la Empresa. Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno y el Código de Ética de Calibremining. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, higiene industrial y medio ambiente. Establecer, cumplir y evaluar en conjunto con su jefe, la contribución individual a los resultados, con base al Modelo de Gestión del Desempeño de Calibremining. Colaborar para mantener un clima laboral adecuado que garantice el desarrollo de las estrategias y planes de Calibremining FORMACION Y EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia como ANALISTA DE SISTEMAS. Educación: Ingeniero en Computación o Sistemas Conocimientos o experiencia en Análisis y diseño de software Deseable conocimiento en Herramientas de desarrollo de software. Deseable conocimiento en UML y Bases de datos relacionales.

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