Coordinador(a) de Talento y Operaciones

Oferta Laboral | Coordinador(a) de Talento y Operaciones La Fiebre de Viajar – San José, Costa Rica Descripción General: Buscamos un Coordinador(a) de Talento y Operaciones para acompañar el crecimiento de La Fiebre de Viajar, fortaleciendo nuestro equipo humano y apoyando procesos internos con pasión, criterio y propósito. El perfil ideal será responsable de liderar el proceso completo de reclutamiento y selección, supervisar al personal de tienda, coordinar actividades logísticas y proponer mejoras organizacionales. Funciones Inmediatas: Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Realizar onboarding de nuevos colaboradores: contratos, inducción, acompañamiento inicial. Supervisar al personal de tienda física y Social Media Manager. Gestionar control de asistencia, vacaciones, permisos y cumplimiento de políticas internas. Apoyar en el control de inventarios, solicitudes de compra y coordinación de eventos. Coordinar montaje y desmontaje de stands en eventos y actividades. Funciones a Mediano Plazo: Proponer y ejecutar estrategias de colaboración con influencers y embajadores de marca. Fortalecer relaciones estratégicas con proveedores y puntos de venta. Elaborar protocolos y políticas internas de operación diaria. Diseñar e implementar programas de incentivos internos y actividades de cultura organizacional. Apoyar la gestión de certificaciones como Esencial Costa Rica y proyectos de sostenibilidad. Modalidad de Trabajo: Modalidad: Híbrida (presencial y remota) Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Disponibilidad: Para los días sábados para soporte a tiendas, eventos o necesidades especiales. Ubicación: San José, Costa Rica (con visitas a puntos de venta). Requisitos: Licenciatura en administración con énfasis en Talento humano, o carreras afines. Experiencia comprobada en reclutamiento, selección y supervisión de personal. Licencia de conducir vigente y vehículo propio. Capacidad de traslado entre puntos de venta y oficinas. Disponibilidad para apoyo operativo en eventos de marca. Beneficios: Modalidad de trabajo híbrida. Bonos especiales para viajes. Días libres adicionales por festividades. Descuentos en productos de viaje. Programas de formación y crecimiento profesional. Teléfono y línea empresarial provista. Cultura abierta, flexible, creativa y enfocada en bienestar.

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