Coordinador de Centro de Fomación Profesional

Descripción: Dirigir la formación para el trabajo, manteniendo una relación cercana entre la institución, las empresas y otras instituciones relacionadas al sector industrial Funciones Asesorar a los docentes en la planificación, desarrollo y evaluación de los Gestionar y colaborar con los procesos sostenibilidad del centro de Formación Profesional Velar por la elaboración, ejecución y evaluación de los proyectos y procesos de actualización, cuidado y resguardo de la infraestructura, equipamiento, e insumos del Centro de Formación Profesional Supervisar al personal del Centro de Formación Profesional para que se vincule con la mística de trabajo salesiana y se actualice técnica y metodológicamente. Establecer una fuerte vinculación con las empresas y otras instituciones relacionadas al sector industrial. Seguimiento, junto a la oficina de inserción laboral, del estatus laboral de los exalumnos y su ubicación en las empresas. Desarrollar y dar seguimiento a los programas de formación y cursos del Centro de Formación profesional. Contratar y colaborar con la formación del personal del centro de formación profesional. Proponer, elaborar, ejecutar y dar seguimiento a los proyectos complementarios relacionados al Centro de Formación Técnico Profesional. Actualizar y velar por el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en talleres, laboratorios en Coordinación con el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. (CSSO) Participar de actividades que promuevan el centro de formación profesional. Requerimientos Título universitario a nivel de grado, Licenciatura o ingeniería como ingeniería industrial, mecánica, eléctrica, o Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciataria en mercadeo o afines. Horario: 6:45 a.m. a 4:30 p.m. Salario: a convenir Competencias Técnicas Gestión académica y planificación curricular por competencias. Supervisión de procesos formativos técnicos, talleres y laboratorios. Evaluación y certificación de competencias. Coordinación de personal docente y técnico. Diseño y ejecución de proyectos de formación o producción. Conocimiento del mercado laboral y vinculación con empresas. Administración de recursos materiales, infraestructura y presupuesto. Elaboración de informes técnicos, Competencias Blandas Liderazgo estratégico y pedagógico Comunicación asertiva y efectiva Pensamiento crítico y capacidad analítica Trabajo en equipo interdisciplinario Gestión de tiempo y Organización Empatía y orientación al servicio Resolución de conflictos y manejo de crisis Proactividad e iniciativa.

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