Oficial Rotativo

Acerca del Rol : El Oficial Rotativo se dedica a desarrollar e implementar proyectos que contribuyan a iniciativas estratégicas de acuerdo a sus necesidades y prioridades. Se integrará por períodos de tiempo determinados para conocer el negocio de manera integral y adquirir conocimiento especializado de la operación que le permitan agregar valor a los resultados que persigue obtener las áreas de asignación. Responsabilidades : Estructurar, desarrollar e implementar los proyectos asignados en cada rotación. Responsable de documentar y de generar la data/información requerida para presentar al Comité Everest, líder funcional y demás grupos de interés los aportes realizados en cada rotación – presentaciones de avances, informes de resultados finales. Gestionar las funciones asignadas por el jefe inmediato de la rotación. Desarrollar herramientas de trabajo operativas o gerenciales. Adquirir el conocimiento sobre cada área de rotación, sus principales políticas, procedimientos, procesos y controles internos, estructura, indicadores y productos y servicios que ofrece. Ejecutar las tareas y funciones en asignaciones de proyectos especiales a los que se le involucre desde talento humano. Ser voluntario activo de Responsabilidad Social Corporativa y apoyar en la organización de demás voluntarios. Responsable de cumplir y auto gestionar las sesiones de seguimiento con sus principales stakeholders. Gestionar su auto desarrollo mediante la participación en las sesiones de entrenamiento e investigación, de acuerdo a las rotaciones, proyectos/ funciones y planes de trabajo asignados. Otras funciones que se asignen por su jefe. Requisitos : Estudio de pregrado finalizados en el extranjero en las siguientes áreas: Ciencias Económicas y Administrativas, Administración de proyectos o innovación y Tecnología. Dominio avanzado de Inglés. Excelencia Académica. Habilidades Requeridas : Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional integral.

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