GERENTE DE DESARROLLO INMOBILIARIO

¿Te apasiona liderar proyectos que transforman el sector inmobiliario? Únete a una corporación sólida con más de 80 años de trayectoria y sé parte de nuestra expansión. Buscamos un profesional con visión estratégica para dirigir el desarrollo integral de proyectos inmobiliarios y de infraestructura corporativa. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo integral de proyectos inmobiliarios y de infraestructura. Liderar proyectos estratégicos: bodegas, centros logísticos, showrooms, ampliaciones y desarrollos inmobiliarios. Coordinar equipos multidisciplinarios (arquitectura, ingeniería, legal, finanzas). Supervisar procesos de licencias y permisos (sin convertirse en gestor operativo). Estructurar cronogramas, rutas críticas, estimaciones y control presupuestario. Negociar con proveedores, contratistas y consultores de alto nivel. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO Formación Licenciatura en Ingeniería Civil o Arquitectura Posgrado o maestría en áreas afines Inglés intermedio. Experiencia Mínimo 7–10 años en desarrollo inmobiliario, infraestructura corporativa o proyectos de construcción de mediana y gran escala. Experiencia en desarrolladoras inmobiliarias (factibilidad, ROI, estudios preliminares, diseño conceptual). Gestión de áreas corporativas de expansión (sucursales, sedes operativas, infraestructura comercial). Coordinación de equipos multidisciplinarios y supervisión de procesos de licencias y permisos. Control presupuestario, cronogramas y rutas críticas. Negociación con proveedores y contratistas de alto nivel. Conocimientos Técnicos Clave Interpretación avanzada de planos arquitectónicos, urbanísticos y estructurales. Evaluación de terrenos y estudios preliminares de uso de suelo. Conocimiento del mercado inmobiliario en Guatemala. Manejo de KPIs de infraestructura y control técnico de obra. Conocimientos avanzados en CAPEX, ROI, análisis de escenarios y estudios de factibilidad. Dominio de normativa municipal, procesos de licencias y permisos ambientales. Dominio de AUTOCAD y software de arquitectura/ingeniería. Revit (deseable). SAP Business One o ERP afín. Power BI. Ofrecemos Pertenecer a un grupo sólido con 80 años de trayectoria. Ser parte de una organización en crecimiento y expansión. Ambiente laboral que promueve la innovación. Estabilidad laboral. Paquete de compensación acorde a capacidad y experiencia.

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