¡Contrate Candidatos Confiables!

Mida los conocimientos, habilidades y aptitudes de sus candidatos.

Con las evaluaciones de Mercer, su empresa se asegura de que contrata a los candidatos más preparados para ocupar cada posición.

Ningún proceso de reclutamiento debe realizarse sin antes entender los rasgos de personalidad y cmportamiento en el lugar de trabajo.

Las evaluaciones de mercer / Mettl son utilizadas por algunas de los más grandes empleadores de Estados Unidos y Europa, para asegurar que cada empleado que entra en la empresa tiene mayores posibilidades de éxito.

Seleccione las evaluaciones que le interesa, envíelas a sus candidatos y reciba los resultados en su perfil de Buskeros, donde podrá comparar a los candidatos en base a la valoración obtenida.

Evaluaciones Psicométricas

Ideales para entender los rasgos de la personalidad y comportamiento en el trabajo.

Evaluaciones de Aptitud

Evalúan el razonamiento y las habilidades para resolver problemas, críticas para el éxito.

Evaluaciones de Software

Evalúa tus conocimientos en las principales aplicaciones de ofimática y desarrollo de software.

Evaluaciones Técnicas

Evalúa la habilidad y el conocimiento funcional para desarrollar trabajos especializados.

Únase a estas grandes multinacionales que ya utilizan las Evaluaciones de Mercer/Mettl