Ejecutiva de Atracción del Talento

Persona responsable de atracción y selección de talento a nivel nacional, asegurando que cada contratación esté alineada con nuestra cultura y las necesidades de crecimiento del negocio.

Responsabilidades Clave:

Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento, utilizando diversas plataformas y metodologías (digital, ferias, alianzas).

Liderar y gestionar de forma autónoma procesos de reclutamiento masivo y alto volumen, garantizando la eficiencia y la calidad en cada etapa.

Apoyar los procesos de Onboarding, colaborando con las áreas involucradas para una experiencia de bienvenida exitosa del nuevo colaborador.

Mantener una comunicación fluida con los líderes de negocio para entender sus necesidades de personal.

Disponibilidad de viajar frecuentemente a nivel nacional (local y departamental) para gestionar procesos de reclutamiento en diferentes ubicaciones operacionales.

Requisitos Indispensables:

Graduada(o) a nivel universitario en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Recursos Humanos o carrera afín.

3 años de experiencia gestionando exitosamente procesos de reclutamiento masivo.

Experiencia demostrable en la creación e implementación de estrategias innovadoras de atracción del talento.

Conocimiento de Onboarding: Experiencia en el seguimiento y mejora de procesos de onboarding.

Disponibilidad para Viajar

Vehículo Propio

Jornada Laboral de Lunes a Viernes