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Gerente de Nuevos Negocios para liderar nuestra expansión y abrir puertas a proyectos estratégicos.

Principales Desafíos Identificación de Oportunidades: Detectar nuevos nichos de mercado y segmentos de clientes potenciales.

Alianzas Estratégicas: Crear y gestionar relaciones sólidas con socios clave para ampliar nuestro alcance.

Análisis de Viabilidad: Evaluar la rentabilidad de nuevos proyectos y modelos de negocio.

Cierre Estratégico: Liderar negociaciones complejas y asegurar contratos que generen valor recurrente.

Trayectoria: Mínimo 3 a 5 años en desarrollo de negocios, ventas consultivas o expansión comercial.

Habilidades: Negociación de alto nivel (C-Level), visión estratégica y excelente manejo de relaciones interpersonales.

Enfoque: Orientación a resultados, resiliencia y capacidad para gestionar ciclos de venta largos.

El/la Gerente de Proyecto / Portafolio es responsable de asegurar la implementación oportuna, efectiva y de calidad del portafolio de proyectos en la región asignada, en coordinación con los equipos de Save the Children y los socios locales. El rol articula con las áreas programáticas y de soporte para garantizar la disponibilidad y el uso adecuado de recursos, alinea los planes de trabajo en terreno con los compromisos asumidos con donantes y el Plan Estratégico de País.

Para tener éxito traerás / tendrás:

• Título universitario en las carreras de Trabajo Social, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, o carreras afines.
• Entre 2 a 4 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector humanitario y/o de desarrollo, incluyendo experiencia significativa en operaciones sobre el terreno y en la ejecución directa de programas.
• Certificación en Gestión de Proyectos (Project Management) o experiencia comprobada en la gestión de proyectos financiados con fondos institucionales y/o agencias del Sistema de Naciones Unidas.
• Experiencia demostrada en la implementación de proyectos humanitarios, de desarrollo o de respuesta a emergencias, preferentemente en contextos complejos.
• Conocimientos informáticos sólidos en Microsoft Office, en particular Excel, Word y PowerPoint, aplicados a planificación, seguimiento, reportes y gestión de información
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos, planificación de presupuestos, seguimientos de indicadores de proyectos con experiencia comprobada en la entrega de resultados exitosos.
• Excelentes habilidades blandas para liderar, supervisar y acompañar a los equipos en terreno.
• Alta sensibilidad cultural y capacidad para trabajar eficazmente en entornos diversos, inclusivos y multiculturales.

Ofrecemos un paquete competitivo en el sector.

NUESTRA ORGANIZACIÓN:

Empleamos a aproximadamente 25,000 personas en todo el mundo y trabajamos en el terreno en más de 100 países para ayudar a las niñas y niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos en los niveles más altos para hacer realidad el derecho de las niñas, niños y asegurar que sus voces sean escuchadas. Estamos trabajando para lograr tres avances en cómo el mundo trata a las niñas y niños para 2030:

• Ningún niño o niña muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años.
• Todas las niñas y niños aprenden una educación básica de calidad.
• Ya no se tolera la violencia contra niñas y niños.

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización y que nuestras/os colegas desempeñan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para las niñas y niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son altamente valoradas.

Información para la aplicación: Por favor, aplique utilizando una carta de presentación y un CV actualizado en un solo documento PDF. Incluya también los detalles de su remuneración actual y las expectativas salariales. Se puede encontrar una copia del perfil de rol completo en https://www.savethechildren.net/careers/apply

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Se espera que todas y todos en Save the Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra el acoso.

Save the Children Venezuela ofrece igualdad de oportunidades para todos. Alentamos a personas con discapacidad, diversidad de género, raza etnia o nacionalidad a aplicar a cualquiera de nuestras vacantes.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

Desired Skills and Experience * Título universitario en las carreras de Trabajo Social, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, o carreras afines.
* Entre 2 a 4 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector humanitario y/o de desarrollo, incluyendo experiencia significativa en operaciones sobre el terreno y en la ejecución directa de programas.
* Certificación en Gestión de Proyectos (Project Management) o experiencia comprobada en la gestión de proyectos financiados con fondos institucionales y/o agencias del Sistema de Naciones Unidas.
* Experiencia demostrada en la implementación de proyectos humanitarios, de desarrollo o de respuesta a emergencias, preferentemente en contextos complejos.

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

JEFE DE DISTRIBUCION SAN FELIX Estamos buscando candidatos internos para la posición de JEFE DE DISTRIBUCION para la UO SAN FELIX.

Responsabilidades Del Puesto Garantizar la ejecución eficiente de los modelos operativos de distribución en su unidad operativa, identificando oportunidades de mejora y asegurando su correcta implementación y estandarización, mediante el seguimiento de indicadores, la optimización de procesos y la gestión de recursos, a fin de asegurar el nivel de servicio; así como liderar el desarrollo del equipo, impulsando su desempeño, proporcionando herramientas para la solución de problemas y promoviendo una operación productiva y alineada a los objetivos del negocio.

Requerimientos Del Perfil ▪ Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines

▪ Experiencia requerida: 5 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.

▪ Conocimientos y habilidades deseables: dominio de modelos operativos de distribución, procesos de reparto, gestión de bodega y prácticas de seguridad industrial, así como optimización de procesos y manejo de indicadores de gestión. Experiencia en operaciones de distribución/logística y liderazgo de equipos. Capacidad analítica, orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos, junto con habilidades de comunicación, planificación y gestión de proyectos.

Información Importante

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

JEFE DISTRIBUCIÓN - U.O MATURIN

Nos encontramos en la búsqueda de candidatos para la posición de Jefe Distribución con reporte a la Gerencia de Distribución y Logística, ubicado en nuestra U.O Distribuidora Maturín.

Responsabilidades Del Puesto ▪ Garantizar la ejecución eficiente de los modelos operativos de distribución en su unidad operativa.

▪ Identificar oportunidades de mejora y asegurando su correcta implementación estandarización, mediante el seguimiento de indicadores.

▪ Optimización de procesos.

▪ Gestión de recursos, a fin de asegurar el nivel de servicio.

▪ Liderar el desarrollo del equipo, impulsando su desempeño, proporcionando herramientas para la solución de problemas.

▪ Promover una operación productiva y alineada a los objetivos del negocio.

Requerimientos Del Perfil ▪ Profesional Universitario :Ingeniero Industrial, Logistica, Administración, carreras afines

▪ Mínimo 5 años de experiencia en en líneas de producción y supervisión de personal.

Empresas Polar es una corporación industrial venezolana con más de 80 años de historia. Sus actividades productivas están centradas en el sector de alimentos y bebidas, donde se ha ganado la preferencia de los consumidores. Esto le ha permitido alcanzar el liderazgo en el mercado a través de un portafolio diversificado de productos, categorías y marcas.

Te invitamos a revisar el perfil descrito a continuación, y de considerar contar con los elementos requeridos, postúlate y vive la experiencia como un candidato en Empresas Polar.

Propósito del cargo:

Diseñar, planificar y ejecutar de manera integral el Plan Maestro de la Gerencia de Desarrollo Empresarial de Fundación Empresas Polar (formación masiva para la formación de libre empresa, mentoría y otorgamiento de capital semilla y cadena de valor), a fin de asegurar la coherencia estratégica, la calidad del impacto y la sostenibilidad del mismo mediante la gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros, y a través del levantamiento estratégico de fondos institucionales externos (multilaterales, agencias de cooperación y fundaciones) que complementen el capital aportado por la empresa.

Formación académica:

• Licenciado en Administración, Economía, Educación, Ingeniero Industrial o carrera afín.
• Posgrado de su área de especialidad

Conocimientos en:

• Diseño de Procesos.
• Planificación estratégica.
• Gestión de proyectos.
• Marco regulatorio para la formalización de la libre empresa en Venezuela y oportunidades en el Ecosistema de Emprendimiento.
• Gestión de programas de impacto social.
• Levantamiento de fondos institucionales (multilaterales, agencias de cooperación, fundaciones internacionales).
• Gestión presupuestaria.
• Diseño y seguimiento de Programas de formación y mentoría.
• Construcción y manejo de redes (Networking).
• Manejo de Indicadores de Gestión.
• Dominio del idioma inglés.

Experiencia previa:

10 años en las áreas de Desarrollo sostenible, Innovación, Proyectos, Consultoría, Finanzas, Educación, Comunicación, Asuntos Públicos.

Condiciones del cargo

• Residenciado en la Gran Caracas
• Disponibilidad para viajar

Objetivo General: Procurar la efectiva custodia, control y máxima optimización del capital de trabajo y los recursos financieros, garantizando el cumplimiento eficiente y oportuno de las obligaciones de la compañía. Este rol es crucial para maximizar el flujo de caja, generar información transparente y veraz de la posición financiera (Flujo de Caja, Bancos) y servir de base para la toma de decisiones estratégicas de la Dirección en materia de desembolsos, inversiones y liquidez.

Funciones y Responsabilidades

• Gestión estratégica de liquidez (Flujo de Caja y Bancos)
• Liderazgo y control administrativo
• Gestión de egresos (Cuentas por Pagar y Pagos)
• Gestión de ingresos y cobranzas
  
  

Educación y Experiencia:

• Formación: Licenciado en Administración, Economía o Contador Público (Indispensable).
• Postgrado (Muy Valorado): Especialización o Maestría en Finanzas, Banca o Gerencia.
• Experiencia: Mínimo 6 a 8 años de experiencia progresiva, con al menos 4 años en cargos de Jefatura o Gerencia en el área de Tesorería, Banca, o Control Financiero en empresas de gran o mediana envergadura.
  
  

Conocimientos Técnicos

• Experiencia comprobada en la elaboración, análisis y control de Flujos de Caja Proyectado y Real.
• Dominio de plataformas bancarias, instrumentos financieros y protocolos de custodia de valores/efectivo.
• Fuerte conocimiento en capital de trabajo, gestión de inversiones y análisis de riesgos cambiarios.
• Experiencia en diseño e implementación de procedimientos de control administrativo y tesorero.
• Manejo avanzado de sistemas ERP y dominio experto de Microsoft Excel.
• Conocimiento en análisis financieros y de créditos.
  
  

Competencias

• Liderazgo y Supervisión: Capacidad para dirigir, formar y evaluar al personal del área administrativa y de tesorería.
• Toma de Decisiones: Habilidad para generar reportes clave y participar en decisiones de alto impacto (inversiones, endeudamiento).
• Integridad y Confianza: Ética irrestricta en el manejo y custodia de los recursos financieros.
• Comunicación Estratégica: Destreza para interactuar con la Dirección y entidades bancarias.

Analizar la entrega de productos o procesos en la cadena de suministros para identificar o recomendar cambios. Pueden administrar las actividades de rutas, entre las que se incluyen preparación de facturas, facturas electrónicas y seguimiento de envíos.

• Mantener bases de datos de información logística.
• Interpretar los datos sobre los elementos logísticos, tales como la disponibilidad, facilidad de mantenimiento, fiabilidad, gestión de la cadena de suministro, la gestión estratégica de abastecimiento o la distribución, el proveedor, o el transporte.
• Proporcionar análisis en curso en áreas tales como los costos de transporte, adquisición de piezas, los pedidos pendientes, o los procesos de entrega.
• Atención de los choferes (viatico y reembolsos de gastos)
• Supervisar las actuaciones de logística e implementar las acciones de mejora necesarias de manera coordinada con otros perfiles de la organización.
• Trabajos en puerto.

La Oportunidad

El titular del puesto será responsable de contribuir a operativizar el sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) dentro de proyectos de Save the Children en Venezuela. La persona se encargará de la implementación diaria del sistema en conjunto con el equipo implementador de SC y socios: recolección de datos, monitoreo a la calidad de determinadas acciones, promocionar los canales de retroalimentación y reporte, cierre del feedback con población participante, entre otras actividades que puedan surgir.

Para Tener Éxito Deberás Cumplir Con Lo Siguiente

• Profesional del área de estadística, ingeniería, humanidades o de las ciencias sociales.
• Conocimientos en manejo de base de datos.
• Conocimientos en paquete ofimático (Excel intermedio) y Power BI.
• Deseable nivel básico de inglés (lectura y escritura).
• Deseable un año de experiencia en recolección y consolidación de información cuantitativa y cualitativa de proyectos, incluyendo reportes utilizando gráficos, tablas dinámicas y otras herramientas.
• Deseable experiencia en proyectos de desarrollo o emergencia.
• Sistematización y análisis de datos e información cuantitativa y cualitativa.
• Desarrollo de reportes o informes a donantes y actores clave.
• Limpieza y manejo de bases de datos, con estándares de protección de datos.
• Buenas habilidades de redacción de textos.
• Buen nivel de organización y priorización de acciones.
  
  

Nuestra Organización

Empleamos a aproximadamente 25,000 personas en todo el mundo y trabajamos en el terreno en más de 100 países para ayudar a las niñas y niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos en los niveles más altos para hacer realidad el derecho de las niñas, niños y asegurar que sus voces sean escuchadas.

Estamos Trabajando Para Lograr Tres Avances En Cómo El Mundo Trata a Las Niñas y Niños Para 2030

• Ningún niño o niña muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años.
• Todas las niñas y niños aprenden una educación básica de calidad.
• Ya no se tolera la violencia contra niñas y niños.
  
  

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización y que nuestras/os colegas desempeñan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para las niñas y niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son altamente valoradas.

Información Para La Aplicación

Por favor, aplique utilizando una carta de presentación y un CV actualizado en un solo documento PDF. Incluya también los detalles de su remuneración actual y las expectativas salariales. Se puede encontrar una copia del perfil de rol completo en https://www.savethechildren.net/careers/apply

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Se espera que todas y todos en Save the Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra el acoso.

Save the Children Venezuela ofrece igualdad de oportunidades para todos. Alentamos a personas con discapacidad, diversidad de género, raza, etnia o nacionalidad a aplicar a cualquiera de nuestras vacantes.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

• Identificación de puesto 15567
• Categoría de puesto Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning
• Fecha de anuncio 19/02/2026, 19:29
• Fecha límite de solicitud 20/02/2026, 00:01
• Programa de puesto Tiempo completo
• Ubicaciones FO - Sucre

Cumplir labores de investigación, planificación, coordinación y extensión de actividades acorde a las necesidades de la unidad, estudiando, elaborando y evaluando programas y proyectos a fin de garantizar su concordancia con los objetivos de la Institución.