Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Realizar tareas básicas de limpieza como barrer, limpiar las escaleras, quitar el polvo y aspirar suelos, Prestar asistencia y apoyo a otros miembros del personal del área de almacén, capacidad para trabajar de forma autónoma con una supervisión mínima y gestionar el tiempo de forma eficaz.

Requisitos

• Si usted es un conserje con experiencia en busca de una carrera desafiante y gratificante, por favor aplique para ser considerada para esta emocionante oportunidad.
• Edad mínima 25 a 35 años
• Residir en el km 22, santo domingo oeste

¿Cuál es el rol?

El Analista Logístico supervisa regularmente la cadena de suministro de la empresa, identificando áreas donde el flujo de productos podría interrumpirse y formas de mejorar los procesos y procedimientos para entregar los productos a nuestros clientes de manera más rápida y económica. Cuando surgen problemas en la cadena de suministro, el Analista Logístico utiliza sus amplios conocimientos y habilidades para encontrar soluciones que minimicen las interrupciones. Algunas de las funciones que supervisan los Analistas Logísticos incluyen la disponibilidad de productos, la confiabilidad del transporte, el control de inventario, los pedidos pendientes y las tasas de cumplimiento.

Responsabilidades

¿Cómo agregarás valor?

• Recolectando y analizando datos logísticos para evaluar cada paso de la cadena de suministro.
• Liderando todos los aspectos del proceso de flujo de productos, desde la adquisición de materiales hasta la entrega final.
• Actualizando bases de datos con información logística.
• Desarrollando, evaluando y revisando políticas, procedimientos y planes logísticos (realizando órdenes de compra para móviles y fijos).
• Investigando problemas para identificar posibles fallas y abordarlas de forma preventiva.
• Manteniéndose al día con las últimas innovaciones en logística y lo que están implementando los competidores.
• Atendiendo interrupciones rutinarias e inesperadas para mantener el movimiento de productos.
• Elaborando informes gerenciales de antigüedad, devoluciones y stocks.
• Gestionando la herramienta de planificación Galileo para móviles y fijos.
• Realizando análisis para determinar la necesidad del producto en el momento adecuado, teniendo en cuenta los SLA de cada proveedor según el pronóstico.
• Liderando el proceso CPFR (Colaboración, Planificación, Pronóstico y Reabastecimiento) con comercial y marcas.
• Realizando cualquier otra tarea asignada relacionada con el área logística, de acuerdo con las necesidades del negocio.
  
  

Calificaciones

¿Qué necesitarás?

• Ser estudiante avanzado de Administración de Empresas, Cadena de Suministro u otras áreas afines.
• Se considerará formación técnica u otra especialidad si se cuenta con experiencia extensa en cadena de suministro (más de 2 años) y un historial comprobado de resultados.
• Dominio avanzado de Excel.
• Se valora experiencia en análisis con Power BI, Tableau u otras herramientas similares.
• Experiencia en planificación de la demanda y estrategias.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
• Nivel nativo o avanzado de español.
• Actitud resolutiva y orientada a encontrar soluciones.
• Orientación al servicio al cliente.
• Excelentes habilidades interpersonales.

• Objetivo del Puesto
  
  

Fortalecer la cultura de seguridad en la unidad de negocio con impacto en la reducción de incidentes laborales.

• Principales Responsabilidades / Funciones
  
  

Garantizar cumplimiento del plan de actividades del Sistema de Gestión de seguridad, salud, calidad y ambiente de CEMEX.

Documentar y Reportar a jefe inmediato acciones desarrolladas para contribuir con la seguridad de los trabajadores

Supervisión permanente en campo validando cumplimiento de las normativas de Seguridad Industrial y el SGI.

Propone ideas para ejecutar actividades de forma segura.

Asesorar a los trabajadores y contratistas de CEMEX Nicaragua en materia de seguridad y salud ocupacional.

Apoyo en el cumplimiento del plan anual de emergencia y contingencia.

Apoyo en el cumplimiento del plan anual de seguridad de la comisión mixta de higiene y Seguridad

Ejecutar y aportar en la actualización los programas de inducción y capacitación en materia de higiene y seguridad del trabajo.

Ejecutar y actualizar los planes de inspecciones de higiene y seguridad en la planta.

Supervisar y gestionar periódicamente la revisión de los extintores.

Supervisión de red contra incendio y gestión de mantenimiento de BCI

Investigar e informar al jefe inmediato, gerentes y director de planta sobre condiciones de seguridad en la planta.

Realizar charlas preventivas sobre comportamientos y condiciones al personal de la planta.

Distribuir y controlar el uso de medios de protección personal en la planta.

Gestionar en conjunto con Facilitador los pedidos de EPP necesario para el personal.

Identificar y gestionar las necesidades de gestión visual de seguridad industrial en las áreas de planta.

Identificar puntos de mejora en gestión de tráfico, estándar de guardas de seguridad, etc.

Auditoria de permisos de trabajos, Análisis de Trabajo Seguro y Toma 5.

Programa y ejecuta simulacros de emergencia con el personal de la planta.

Coordina actividades de la brigada de emergencia (entrenamiento, capacitaciones, participación en competencias).

Generar reportes de accidentalidad para enviarlos al MITRAB y al INSS, dejando constancia del seguimiento que brinda la empresa a este tipo de situaciones.

Inspección de equipos de altura (Arneses. Líneas de vida, sistemas verticales, retractiles, etc.)

Realizar análisis de riesgos por puestos de trabajo.

Revisión/Inspección frecuente de herramientas de trabajo en sitio.

Investigar y participar en reportes de incidentes ocurridos en la planta.

Auditar la ejecución de charlas de 5 min en las diferentes áreas.

Participar en la generación de SW + All safe para las diferentes tareas.

• Requisitos Indispensables
  
  

Profesional de Ingeniería en Seguridad Industrial, con estudios y/o certificaciones en Salud Ocupacional, Higiene y Salud Laboral

Conocimientos en herramientas institucionales (Ms Office, SAP, Power BI)

2 años de experiencias en técnico de campo en temas de seguridad industrial y en actividades de alto riesgo

Inglés básico

Experiencia en manejo de personal

Excelente comunicación

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Se busca Auxiliar de Almacén en nuestra nueva sede en Liberia, el cual debe realizar el alisto de los pedidos que ingresen en el día y los requeridos. Mantener el orden y el aseo de la bodega en general, asegurándose que no hayan cajas ni mercadería desacomodada. Realizar el respectivo acomodo de los insumos en su respectivo lugar.

Requisitos

Bachillerato en Educación Media.

Manejo de paquetes Office

Licencia B1 (deseable).

Experiencia mínima 02 años de labores de almacenamiento.

Persona muy ordenada y comprometida.

ANALISTA DE ESTUDIOS DE MERCADO INMOBILIARIO ¿Qué harás?
Planificarás y ejecutarás estudios de mercado para identificar oportunidades de desarrollo, analizarás tendencias y aportarás datos clave para decisiones estratégicas de inversión.

Requisitos:

• Licenciatura en Marketing, Estadística, Economía, Ingeniería o carreras afines.
• 2 a 5 años de experiencia en análisis de mercado o investigación aplicada.
• Deseable experiencia en el sector inmobiliario.
• Dominio de herramientas como Power BI, Excel avanzado.
• Capacidad para interpretar datos, detectar tendencias y elaborar recomendaciones.
• Experiencia gestionando proyectos de investigación y liderando equipos.

En ASSA estamos creciendo y nos encontramos en la búsqueda de nuestros próximos Leones, si estás listo para vivir una gran experiencia profesional, en un ambiente dinámico, con una cultura ágil, responsable y competitiva. ¡ASSA ES PARA TI!

Tu Contribución en ASSA será:

Gestionar y administrar el grupo de corredores que pertenece a su zona de mercado, con el fin de promover e incrementar la venta rentable y sostenible de los productos de Ramos Generales y desarrollando la venta cruzada.

Asumirás de forma exitosa este reto si:

• Eres graduado de Administración, Mercadeo o carreras afines.
• Más de 2 años en el área Comercial o Técnica de compañías de seguros, relacionada con: Conocimientos técnicos de los productos y proceso operativo en general.
• Habilidades Comerciales - Técnicas de ventas y manejo de relaciones interpersonales.
• Conocimiento en administración de riesgos, planeación y organización, legislación y normativas aplicables a la actividad de asegurador, conocimientos de los productos de seguros.

Serás responsable de:

• Atender a los corredores asignados a su zona de manera personalizada apoyándolos con el mantenimiento de su cartera existente y nuevos negocios, alcanzando los resultados técnicos de la empresa de acuerdo al presupuesto anual.
• Realizar visitas periódicas a los corredores para la gestión de negocios nuevos, atención de la cartera existente y renovaciones.
• Promover la venta, preparar cotizaciones de seguros de acuerdo a la solicitud del corredor y asesorándolo en caso de ser necesario para levantar programas integrales de seguros que cubra todas las necesidades de nuestros clientes.

¡Queremos darte la bienvenida a nuestra cASSA y que escribas con nosotros una nueva historia!

Ejecutar labores administrativas y operativas dependiendo del área que se esté rotando relacionadas a Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar, Inventario, Caja y Liquidaciones, elaborando reportes y registrando las transacciones contables del departamento de finanzas.

• Realizar asistencia a gerencia, relacionada a recepción y envío de documentos, atención de llamadas telefónicas, archivo de documentación, entre otros, con el fin de asegurar el orden de la documentación y brindar la información requerida en el tiempo solicitado.
• Elaborar reportes y registrar las transacciones contables requeridas del departamento de finanzas
• Elaboración y seguimiento semanal del reporte de vacaciones de Congesa
• Revisión y envió de plantillas de rendiciones de viáticos para mantener los saldos de los colaboradores al día
• Realizar solps del departamento de finanzas para tener los pagos al día
• Resguardo de Caja chica y caja de Alcaldía para realizar los gastos menores de la empresa y cumplir con los pagos a las municipalidades
• Solicitar las provisiones de finanzas en el cierre de mes para no dejar gastos pendientes
• Realizar actividades administrativas relacionadas a recepción a proveedores y documentación en general para canalizarla a su destinatario, resguardo de documentos relacionada a viáticos, retenciones, boletas de vacaciones. Así como el seguimiento a la compra de suministros del área administrativa de Congesa necesarias para que los colaboradores realicen sus actividades diarias.
• Realizar labores operativas rutinarias correspondientes a Liquidación de Rutas, recibo de dinero, arqueos de devoluciones de rutas, cumpliendo con las políticas corporativas con el fin que contribuyan a respaldar los movimientos incluidos en cada liquidación.
• Ejecutar los procesos de inventario por medio del sistemas SAP ejecutando transacciones de entrada y salida de material, control de inventarios físicos y ajustes de tomas físicas, para asegurar que las cantidades teóricas correspondan a las físicas existentes.
• Ejecutar labores asociadas a la gestión de crédito y cobranza, a través de seguimiento, y de la ejecución de los trámites correspondientes; a fin de asegurar la recuperación oportuna de la cartera, verificando que se cumplieran las políticas y procedimientos de la Cooperativa.
• Registrar los pedidos en tiempo y en forma que son enviados por las rutas preventa para generar los picking y despachos de las rutas de entrega de acuerdo a lo requerido
• Atender las disposiciones de las Normas de Inocuidad y del Sistema de Sostenibilidad Empresarial (Calidad, Ambiente, C-Neutro y Salud y Seguridad Ocupacional); por medio del conocimiento de sus políticas, principios, objetivos, aplicando los instructivos, regulaciones y procedimientos que la Cooperativa considere necesarios para el desarrollo de sus procesos.
• Realizar otras actividades y funciones propias del puesto, asignadas por la jefatura inmediata que contribuya al logro de objetivos.
  
  
  

Requisitos


1 año de experiencia en puestos similares y/o afines Manejo del sistema SAP preferiblemente.

Licenciado o Técnico medio en contabilidad y/o carreras afines

Capacidades y habilidades

Trabajo en equipo

Responsabilidad

Comunicación asertiva

Honestidad

Organización

Iniciativa

Somos la Cooperativa líder en la industria láctea de Centroamérica y Caribe. Contamos con una amplia oferta de productos de consumo humano que supera las 900 variedades. Adicionalmente, a través de la División Agrocomercial, producimos alimentos balanceados para animales y comercializamos más de 3.000 productos para el sector agropecuario nacional. Tenemos presencia productiva en varios países de Centroamérica y exportamos a 10 mercados del mundo; avanzando a paso firme para consolidarnos como una empresa de lácteos y alimentos de clase mundial, promoviendo el bienestar, la salud y la nutrición de la población, consecuente con su promesa de Siempre con Algo Mejor.

Descripción

• Realizar las tareas de atención telefónica a los clientes, informando, tramitando o gestionando las diferentes solicitudes o reclamaciones de estos, canalizando las peticiones a las personas o departamentos correspondientes en caso de que sea necesario y actuando según las directrices y procedimientos establecidos, con el objetivo de lograr la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía.

Funciones

• Atender las solicitudes y reclamaciones de las clientes recibidas a través de los canales no presenciales (teléfono, correo electrónico, etc.) en los diversos procesos de su ámbito de responsabilidad (información, venta y postventa, etc.).
• Atender solicitudes de orientación médica telefónica, chat o video consultas.
• Mantener las relaciones internas y externas de carácter operativo y/o técnico, para intercambiar información, coordinar actividades y resolver incidencias
• Realizar las tareas administrativas de comprobación, verificación y grabación de la información facilitada por el cliente.
• Realizar las gestiones de carácter operativo o administrativo con interlocutores internos (otros departamentos, unidades técnicas, etc.) o externos (colaboradores, peritos, etc.).
• Proporcionar al cliente información veraz sobre los servicios solicitados y el seguimiento de las incidencias o solicitudes realizadas.
• Realizar las tareas administrativas generales y específicas de la unidad que correspondan con su nivel y asignadas por el responsable.
• Disponibilidad para hacer turnos de 12 horas de forma rotativo.

Educación

• Mínimo Médico General con conocimientos en computación.

Experiencia

• Atención al cliente deseable.

•Asignación de tareas proyectos para optimizar los procesos en las Plastas de Manufactura, según la necesidad de la unidad, tales como:

• Análisis de datos de mejora continua, estadísticos, metodologías de manufactura, metodologías de mediciones

• Apoyo en la recopilación de información para los indicadores del área.

• Identificar ideas para la mejora de procesos en el área y apoyo a su implementación proyectos para desarrollar e implementar junto al equipo de ingeniería

• Mapeo de procesos, levantamiento de datos.

Estudiante de ultimo año de Ingeniería Industrial o en proceso de graduación

conocimientos técnicos:

• Manejo de MS Office
• Manejo de estadística avanzada
• Manejo básico de Power BI
• Metodologías de mejora continua, Excel avanzado

competencias:

Enfoque en mejora continua

▪ Comunicación

▪ Trabajo en Equipo

▪ Orientación al cliente

▪ Proactividad

Deseable Inglés

Temporal : 6 meses

SUPERVISOR – DESCRIPCION DE PUESTO

EnviroVac se esfuerza por ser el proveedor de servicios medioambientales y de limpieza industrial más innovador! Nuestro personal ha sido seleccionado cuidadosamente para brindar a nuestros clientes soluciones personalizadas y un servicio al cliente de la más alta calidad. EnviroVac se ha establecido como el principal proveedor del sudeste en la industria de limpieza industrial siguiendo el marco de nuestras tres competencias básicas: la seguridad primero, la excelencia operacional y el enfoque centrado en el cliente. Los valores limpios hacen de EnviroVac, "The Clean Company", una solución sencilla para sus necesidades industriales y medioambientales.

RESUMEN DEL PUESTO:

Los supervisores deberán entender cómo configurar, realizar, operar, mantener y ser capaces de desempeñar reparaciones menores de equipos de hidrolavado a alta presión, además de entender EnviroVac y las reglas y regulaciones de seguridad específicas del sitio requeridas. El supervisor organizará proyectos y gestionará un equipo individual de empleados que incluye técnicos y operadores. Los supervisores tendrán la capacidad de manejar y utilizar las relaciones con los clientes.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Esta lista de deberes y responsabilidades no incluye todo y puede ampliarse para incluir otros deberes y responsabilidades que la gerencia considere necesarios ocasionalmente.

• Provee supervisión directa, coordinación y continuidad al equipo de trabajo asignado, así como mantiene la comunicación necesaria a través del supervisor o gerente de cuentas.
• Desempeña y promueve la concientización sobre el reconocimiento de remover todos los peligros en el lugar de trabajo.
• Supervisa al personal de trabajo, los equipos, materiales y subcontratistas le fueron asignados para trabajar.
• Asegura que el desempeño del trabajo sea planificado y coordinado conforme el programa y plan de trabajo, la calidad, el presupuesto y los objetivos de seguridad; incluidos entre otros, los requerimientos del plan de procesos y conexión, y las tareas asignadas al equipo para la debida instalación, procesamiento, montaje y descontaminación requeridos
• Mantiene el lugar de trabajo del proyecto en condiciones seguras y ambientalmente racionales en cumplimiento de los requerimientos DOT, EPA y OSHA
• Supervisa al personal de EnviroVac asignado, así como a los contratistas; comunicándole al Supervisor sobre el desempeño y manejo de los empleados
• Asegura el equipo es recibido y mantenido en óptimas condiciones de funcionamiento durante el desarrollo del trabajo. Reporta a las partes correspondientes, todas las deficiencias puedan surgir durante la realización de los trabajos pertinentes.
• Reporta cualquier condición insegura o ambientalmente perjudicial, como también reporta cualquier situación de acuerdo con las normas, regulaciones y procedimientos de la empresa.
• Sigue y cumple todas las normas y políticas de la empresa.
• Monitorea la moral del personal y se esfuerza en mantener un alto nivel y actitud de “puedo hacerlo”.
• Mantiene un conocimiento práctico de las actuales regulaciones aplicables
• Mantiene una actitud de solución de problemas e intenta procurar el logro de trabajo adicional.
• Debe realizar tareas conlleven esfuerzo físico, según los requerimientos del cliente, los contratos, por limitaciones del personal y/o según lo indique o asigne el Supervisor o Gerente de Cuenta.
  
  

CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y HABILIDADES:

• Debe estar comprometido con sus responsabilidades y en capacidad de desempeñar todas las tareas asignadas, de forma segura en todo momento
• Debe cumplir con todos los requerimientos físicos, y tener la capacidad de desempeñar de manera segura todas las tareas de Técnico y Operador de Limpieza Industrial.
• Debe estar enteramente capacitado y ser capaz de operar camiones de aspiración industrial, equipos de hidrolavado de alta presión, y algún otro equipo necesario en los diversos proyectos.
• Amplias habilidades de comunicación, tanto oral como escrita; comunicación interpersonal efectiva en varios niveles de la organización, como también con clientes externos y proveedores
• Capacidad de leer, analizar e interpretar documentos comerciales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o de regulaciones gubernamentales.
• Capacidad de entender y seguir procedimientos e instrucciones especificas; sin reducirlos o acortarlos
• Debe estar en capacidad de realizar de manera segura y efectiva el proceso de descontaminación al equipo le haya sido asignado como es requerido en cada proyecto específico y la política de la empresa, previniendo la contaminación cruzada entre el equipo y los lugares de trabajo.
• Debe poder medir los trabajos cualitativos y cuantitativos que hayan realizado los empleados.
  
  

REQUERIMIENTOS MINIMOS:

• Licencia de Conducir Comercial
• Debe haber completado las calificaciones mínimas de un Técnico y Operador.
• 2 años de experiencia en limpieza industrial o preferiblemente, experiencia directamente relacionada
  
  

USUALES REQUIERIMIENTOS FISICOS:

• Capacidad de organizar varios sistemas de oficina; ajustando, conectando, levantando, halando, empujando, extendiendo o doblando con el propósito de manejar y/o desarrollar los registros correspondientes.
• Caminar y subir escaleras en la locación del cliente durante el proceso de licitación y en apoyo a los actuales servicios al cliente que se estén desempeñando (por ejemplo: interrupciones, etc.)
• Levantamiento y carga de artículos que pesen hasta unas 50 libras.
• Levantamiento de 25 lbs. a la altura de la cabeza unas diez a 15 veces durante el turno de trabajo de 12 horas.
• Hasta 50 libras a la altura de la cabeza de cinco a diez veces durante la duración del turno de 12 horas de trabajo.
• Capacidad para subir escaleras a una altura de hasta 250 pies.
• Exposición a climas extremos; incluyendo entre otros; a temperaturas bajo cero o de sub-congelacion, así como las altas hasta los 140 grados.
  
  

Esta descripción de trabajo no es un contrato y no afecta la naturaleza voluntaria de su relación laboral con EnviroVac. Además, esta descripción de trabajo no pretende incluir todo y no aborda, ni puede abordar, todas las responsabilidades o deberes que se espera que usted desempeñe durante su empleo. EnviroVac se reserva el derecho de modificar o enmendar esta descripción de trabajo a su discreción, sin previo aviso. Todos los solicitantes calificados serán considerados independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, condición de veterano o discapacidad, religión, edad, orientación de género u otra condición protegida.

EnviroVac is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. EnviroVac does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

Care Assistant

Work Location : Stockon, CA

Pay Range : $22/hr-$25/hr based on experience

Job Type : Full-Time Onsite

Our Company

Founded in 2010, iHealth Labs is dedicated to empowering people to live healthier lives. The company is a leading provider of cloud-connected medical devices, personal health care devices, and home-based tests and is at the forefront of the digital health revolution.

In November 2021, iHealth's COVID-19 Antigen Rapid Test received Emergency Use Authorization from the U.S. Food and Drug Administration for over-the-counter sales. Since then, iHealth has become a key supplier of at-home COVID tests to the federal government, state governments, nonprofits, and individual consumers.

iHealth Labs is a leader in digital health solutions, with a mission to revolutionize the healthcare industry by making quality health management accessible and affordable for all.

Summary

We’re seeking a passionate Care Assistant to join the Unified Care team as both technical and clinical roles to develop an innovative, team-based chronic disease management program. You will utilize iHealth devices and Unified Care platform to help manage patients with chronic conditions on-site and online with other clinical team members.

Under general supervision in a fast-paced Primary Care clinic setting, the Clinical Assistant will assist with direct patient care as dictated by established protocol and coordinate the team to achieve team goals.

• This role is eligible for clinical hours, which can be used when applying for medical school, PA, nursing school, etc.
  
  

Responsibilities

• This role requires you to be tech-savvy with the ability to work with our internal messaging channels (Google Workspace, Zoom, Google spreadsheet, pdf, printers, etc. ). Also requires you to be patient and able to explain technology to a non-tech savvy population. You will be responsible for teaching our elderly patients how the mobile app and medical device work, as well as helping them with troubleshooting any tech issues.
• Communicate effectively with both tech-savvy and non-tech savvy individuals, conveying technology concepts clearly and patiently.
• Communicate well with teammates, providers, and staff in the clinic.
• Assists with direct patient care procedures and related tasks; checks in patients assists in obtaining patient histories, takes vital signs, prepares charts, and assists with medical examinations.
• Maintains accurate documentation in electronic health records.
• Performs routine specialized procedures, such as setting up the iHealth products for the patients under established protocols.
• Obtains pertinent labs and other tests as needed by the provider.
• Manages clinic inventories and medical supplies.
• Educates and advises patients on specific medical issues within established parameters including obtaining prescription information.
• Directs patient flow following provider schedules/patient appointments.
• Maintains assigned examination rooms.
• Coordinates routine office activities and administrative functions to support clinic activities.
• Practices safety, environmental, and/or infection control methods.
• Conduct patient outreach calls following provided scripts to schedule appointments, provide follow-up care information, and promote health education
• Other clinic related duties as assigned.
  
  

Qualification and Skills:

• Bachelor’s degree or above is REQUIRED
• Exceptional communication abilities and meticulous attention to detail
• Demonstrated patience and empathy, especially when interacting with the elderly
• Familiarity with fundamental medical procedures and terminologies is a plus
• Strong problem-solving skills coupled with high adaptability and a keenness to learn
• Collaborative team member with leadership potential, capacity to motivate peers, and a commitment to maintaining precise records
• Bilingual capability in Spanish is preferred
• Proficiency in computer operations and technical platforms such as Google Workspace (Chat, Doc, Spreadsheet, Slides) and Zoom
  
  

Benefits

• Medical, Dental, Vision, Life Insurance, and 401K
• Paid Time Off, Federal Holidays, and Leaves
• Annual Performance-Based Bonus
  
  

Equal Opportunity Statement

iHealth Labs is committed to diversity in its workforce and is proud to be an equal opportunity employer. iHealth Labs considers qualified applicants without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, veteran status, marital status, pregnancy, sex, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class. iHealthLabs is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer.

At Evertreen, we are on a mission to make sustainability accessible and actionable. As we grow, we are looking for a Customer Support Specialist who is passionate about helping people and delivering exceptional service.

🔹 Key Responsibilities:

• Respond to customer inquiries via email, chat, and other channels
• Provide timely, empathetic, and accurate support
• Assist clients with questions about tree-planting projects, platforms, and accounts
• Collect and report user feedback to improve our services
• Collaborate with internal teams (tech, operations, ESG) to resolve customer issues

🔹 Requirements:

• Excellent communication skills in Spanish and English
• A proactive, positive, and customer-first mindset
• Experience in customer service or support roles is a plus
• Ability to multitask and work independently
• Familiarity with digital tools (CRM systems, help desk software)

🔹 What We Offer:

• A mission-driven, international work environment
• The opportunity to support meaningful environmental projects
• Flexible working hours and remote options
• Room for growth and personal development

About Spark Advisors

We're Spark, a mission-driven company helping independent Medicare brokers build the insurance business of their dreams. The vast majority of beneficiaries select benefits with the help of an independent broker, but technology and support for brokers is woefully antiquated. We provide workflows and services to help brokers achieve transformative growth.

In just five years, we've partnered with over 6,000 brokers and enrolled over 140,000 beneficiaries, making us the fastest-growing Medicare brokerage in the country. Brokers love us: during this period of intense growth, we've maintained an NPS of 91 and a client retention rate of 93%, and we've helped brokers grow on average >100% since partnering with us.

It's an exciting time to be at Spark. Our diverse, remote-first team comes from leading technology, healthcare, and insurance companies, and has grown from 70 to 90 in the last year. Most recently, we've raised a Series B from leading investors who share our ambition.

Join us: we're always on the lookout for sharp, talented, empathetic teammates.

Summary

Spark is looking for a Customer Support Associate In this role, you will assist health insurance agents with their inquiries and provide initial support to clients. Your role involves addressing basic issues, escalating complex cases, and ensuring a seamless experience for all stakeholders. You will work closely with internal teams to resolve our clients' problems.

You will report to the Customer Experience Manager and partner with them to create an exceptional experience to our growing customer base.

Please note:

• This is a full-time time hourly paid position with a pay range of $25.00 - $27.00 per hour
• This is a remote-first position with a preference for an individual residing in Pacific Time Zone or Mountain Time Zone
  
  

Key Responsibilities

• Support Agents and Clients: Provide first-level support to health insurance agents and clients through various communication channels, including phone, email, and chat.
• Triage Requests: Efficiently categorize and prioritize incoming requests to ensure timely resolution or escalation to appropriate departments.
• Issue Resolution: Address common inquiries related to contact and onboarding status, as well as, ad hoc requests from both internal and external customers.
• Documentation: Accurately document interactions and resolutions in the ticketing system.
• Feedback Loop: Gather feedback from agents and clients to identify areas for improvement in processes and services.
• Collaboration: Work closely with other departments to resolve complex issues and improve service delivery.
  
  

Skills Knowledge and Expertise

• Competencies:
• Strong communication skills, both verbal and written
• Excellent problem-solving abilities
• Ability to work independently and as part of a team
• Proficiency in using ticketing software and other communication tools
• Strong organizational skills with attention to detail
• Qualifications:
• Previous experience in customer service or support roles, preferably in the health insurance industry
• Fluency in Spanish is required
• High school diploma or equivalent; additional qualifications in healthcare or insurance are a plus

Compensation

Hourly Range

$25—$27 USD

Why you should join our team

By joining Spark, you will get in on the ground floor of a fast-moving, well-funded, and mission-driven startup where you will have a profound impact on the brokers and beneficiaries we serve. And you'll learn, grow, be challenged, and have fun with your team while doing it.

We strive to help you and your family thrive. We're committed to supporting your happiness, healthiness, and overall well-being by providing a comprehensive benefits program. In addition to your base salary, we also offer:

• Equity compensation
• Health care, including dental and vision through our PEO Sequoia
• Flexible work location; co-working available
• 401k
• Paid Time Off
• Monthly Remote Work Stipend (help cover costs of home-office needs)
• Paid Parental Leave
• Up to 12 weeks for birthing parents
• Up to 8 weeks for non-birth parents
• 11 paid holidays
• 2 week sabbatical at 5 years of employment
• Wellbeing Perks through SpringHealth, OneMedical, PerkSpot, and SoFi
  
  

Compliance

Spark is a proud participant in E-Verify. As part of our commitment to compliance, we use the E-Verify program to confirm the employment eligibility of all employees working in the United States. For more information about E-Verify, please visit www.e-verify.gov.

Furthermore, for security and compliance requirements, we're unable to accommodate international remote work. While we fully support travel and time off, all work must be conducted from an approved location within the U.S.

At Spark, we are committed to hiring the best team to serve our clients regardless of their background. We need diverse perspectives to reflect the diversity of our problems and the population we serve. We look to hire people from a variety of backgrounds, including, but not limited to, race, age, sexual orientation, gender identity and expression, national origin, religion, disability, and veteran status.

JOB SUMMARY:

Provides support to Technical Services – Horticulture, Ride and Show, and Facilities Maintenance departments, as well as other divisions across UO, with all aspects and requirements for tree maintenance, removal and relocation. Shall obtain and hold a MOT (Maintenance of Traffic) card for lane closures, and traffic maintenance.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

• Operate all heavy equipment, being adept in using a bucket truck and high reach to prune, move, install, and remove trees and palms. In addition, being proficient in the operation and maintenance of chipper and all 2-cycle equipment, i.e., Chain saws, power pole saws, and back-pack or handheld blowers. Complete Maximo Work Orders.
• Climb trees for proper maintenance and removal within UO climbing and rigging guidelines based on ANSI A300 standards. Including the ability to perform specific climbing knots, i.e., Bowline hitch, half hitch, double half hitch, and slip knot.
• Responsible for risk assessments of UO trees and proper documentation in the PM system.
• Identification of proper tree nutrition and/or deficiencies.
• Rigging trees for proper lifting and transport. Being capable of applying the essential techniques used for tree lifting i.e.: Choke strapping, barrel strapping, saddle strapping, and pinning.
• Assists with training new and current team members on industry and UO standards, policies, and procedures.
• Understands and actively participates in Environmental, Health & Safety responsibilities by following established UO policy, procedures, training and team member involvement activities.
• Performs other duties as assigned.
  
  

EDUCATION:

High school degree or GED preferred.

EXPERIENCE:

• 4 or more years: in arboriculture settings, Tree Climbing experience (3 or more Years): extensive knowledge of knots, chainsaw safety, and aerial lift experience are preferred.
• 1 year or more experience in Risk Assessments of trees and palms.
• Or equivalent combination of education and experience.
  
  

CERTIFICATIONS, LICENSES, REGISTRATIONS:

• Class B CDL required
• ISA Certified Arborist required
• ISA Tree Risk Assessment Certification required, MOT (Method of Traffic) certification from DOT required.
  
  

ADDITIONAL INFORMATION:

• This job requires extensive physical job duties and the ability to climb and trim trees at long intervals.
• Must also be proficient in rigging and climbing; and have extensive knowledge of tree identification, tree physiology, proper tree pruning technique, tree risk assessments, and identification of proper tree nutrition and/or deficiencies.
• In addition to the use of specific knot tying, strategic climbing, and the use of power tools while in the trees and on the ground.
• Must have the ability to operate and work out of a bucket truck and high reach at heights up to but not limited 50 feet.
  
  

Your talent, skills and experience will be rewarded with a competitive compensation package.

Universal is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. All resumes submitted by search firms to any employee at Universal Orlando via-email, the Internet or in any form and/or method without a valid written Statement of Work in place for this position from Universal Orlando HR/Recruitment will be deemed the sole property of Universal Orlando. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Universal Orlando as a result of the referral or through other means.

Universal Orlando Resort. Here you can.

Universal Orlando is an equal opportunity employer. Universal elements and all related indicia TM & © 2025 Universal Studios. All rights reserved. EOE

Great Company. Great People. Great Opportunities.

If you’d like the chance to make your mark with the world’s largest equipment rental provider, come build your future with United Rentals!

The General Laborer (Matting Solutions) will be responsible for all labor tasks associated with our service capabilities. Formerly YAK ACCESS, Matting Solutions is now part of the United Rentals Team and is one of North America’s leading providers of right-of-way access solutions. From pipelines to power lines to civil projects, we offer unmatched expertise in total access planning, clearing, site work and restoration services.

What You’ll Do

• Install erosion and sediment control devices
• Drive wood stakes into the ground with sledgehammers
• Apply grass seed, fertilizer and lime to work areas; apply straw blanket and straw to restored ground areas
• Clean track equipment, sweep and shovel mud and debris off of construction roads and right-of-way accesses
• Install T-post and safety fencing
• Install geo-textile fabric below aggregate installations
• Load and unload construction material and tools
• Spot heavy equipment while in operation
  
  

Requirements

• High school diploma or equivalent, ability to read and write fluently (English)
• Valid driver’s license
• 1+ year(s) of experience in construction and knowledge of safety hazards of construction projects
• Excellent physical stamina: strength, balance, mobility, dexterity and lifting heavy equipment
• Frequent use of hand tools: power tools, chop saws, grinders and others
• Skill in reading and interpreting Access and Construction Plans (preferred)
• Travel out of town during the week or weekends, extensive overtime
  
  

This position is deemed Safety Sensitive for purposes of United Rentals’ policies and procedures

Why join us?

Benefits

We don’t just “talk the talk!” We’re an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2023) that truly cares about our people - That’s why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer:

• Paid Parental Leave
• United Compassion Fund
• Employee Discount Program
• Career Development & Promotional Opportunities
• Additional Vacation Buy Up Program (US Only)
• Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only)
• Paid Sick Leave
• An inclusive and welcoming culture
  
  

Learn more about our full US benefit offerings here.

United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law. If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email careers@ur.com for assistance.

At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your service—leadership, discipline, integrity, and teamwork—are the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, we’re ready to help you transition into a rewarding career.

United Rentals consists of a wide variety of roles with different duties and responsibilities. The actual pay rate offered to candidates varies depending upon a wide range of factors including specific position, education, training, experience, skills, and ability.

Description

Under general supervision leads a variety of activity programs at an indoor or outdoor community center, playground or special event. Reports to Community Center Supervisor or Assistant Director.

Examples of Duties

• Assists in organizing and promoting and leading diversified recreation activities including afterschool programs, camps, field trips, adult programs, teen programs etc.
• Assists for ensuring safe operating conditions of the community center, playground, fields, Parks and equipment for patron use.
• Develops plans, organizes, implements and maintain recreation programs as needed to meet the needs of patrons.
• Assists in transporting program participants to various locations.
• Collects payments for afterschool programs, contracted programs and rentals.
• Ensures that safety precautions are observed.
• Monitors the use of equipment and materials.
• Maintains facility inventory of equipment materials and supplies: order as needed.
• Assists in staff training.
• Assists in day to day supervision of staff.
• Assists in Coordinating of facility rentals (such as meetings, parties, receptions etc,).
• Performs various related clerical activities to include answering the telephone, using the fax and copy machines, etc.
• Prepares routine reports.
• Coordinates At Risk Program for teens.
• Assists in promoting community awareness concerning Park & R.E.C. activities through distribution of brochures, flyers, social media, community meetings, etc.
• Prepares and processes various facility reports and records as required.
• Assists in the preparation of city wide special events.
• May attend supervisor meetings, professional seminars, conferences, workshops, ect. as required
• Acts as lead worker as required
• Performs other related duties as required.
  
  

Minimum Qualifications

• High school diploma preferably supplemented by college level courses in education, physical education, psychology, social work or recreation with a minimum of one (1) experience in the leadership of public, private or commercial recreation activities or equal.
• OR six (6) months experience with an Associate’s Degree in Parks and Recreation, Physical Education or related field.
• OR Bachelor’s Degree in Parks and Recreation, Physical Education or related field or any equivalent combination of training and experience which provides the required knowledge, skills and abilities.
• Must possess CPR/First Aid certifications.
• Must possess a valid Florida Driver’s License. (Class E)
  
  

Supplemental Information

• Knowledge of principles, rules, policies and equipment requirements of common recreation activities.
• Knowledge of safety procedure and safety precautions.
• Ability to instruct individuals and groups in a variety of recreation activities.
• Ability to establish and maintain effective working relationships with other employees and the general public.
• Ability to understand and carry out oral and written instructions.
• Ability to maintain routine records and prepare reports.
  
  

Applicants who demonstrate they meet the minimum requirements may be subject to an extensive selection process and screening program, which may include, but not be limited to, evaluation of education, training and experience; oral interview(s); background investigation; reference checks; medical evaluation; controlled substance screening. Preference will be given to certain veterans, spouses of veterans, or unmarried widows/widowers of veteran. Proof of veterans' eligibility must be provided at time of application EOE M/F/D/V. Applicants with disabilities who desire special accommodation MUST notify the Human Resources Department at the time of application. All applications must be submitted through the City of North Miami Beach's applicant portal hosted by governmentjobs.com. Applications submitted elsewhere are not eligible for consideration.

The City of North Miami Beach offers a comprehensive benefits package to all eligible full-time employees which include annual leave, holiday pay, personal days, birthday, and sick leave as well as medical, life and short-term disability insurance.

Must attach resume for consideration!

The Service Rep 5 is an entry level position responsible for assisting with customer service inquiries and providing solutions based on client needs in coordination with the Customer Service function. The overall objective is to analyze the best course of action to resolve client issues..

Responsibilities:

• Assist with evaluating and resolving service inquiries from clients across different platforms
• Effectively use various computer systems to complete assigned tasks and address account inquiries
• Develop and maintain working knowledge specific groups of Citi products and services
• Analyze and identify potential risks and identify solutions that meet client needs
• Complete assigned tasks in an accurate and efficient manner
• Solve disputes and retain clients, while minimizing operating loss, through adherence to established rules and regulations
• Fulfilling the clients’ necessities while providing an exceptional client experience is the expected behavior from all our employees and it will be measured by specific metrics.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
  
  

Qualifications:

• 2-4 years’ work experience in a related role
• Proficient in Microsoft Office and Windows Operating Systems
• Demonstrated experience solving customer service inquiries
• Effective verbal and written communication skills
• Ability to work in a fast pace environment
• Excellent technical and data entry skills, including the utilization of a 10-key touchpad
• Proven ability to navigate multiple systems and customer service platforms concurrently
  
  

Education:

• High School diploma or equivalent
  
  

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

Must be fluent in Speaking, Writing, and Reading Spanish.

#CustomerSupport

Supervisor/a Calidad en Eosol Group 🌞

¡Hola! 👋 En Eosol Group, una empresa líder en ingeniería y energías renovables, estamos buscando un/a Supervisor/a de Calidad para un emocionante proyecto fotovoltaico en los Estados Unidos. Si tienes pasión por la supervisión y la calidad en el sector de la energía solar, ¡esta es tu oportunidad! ⚡

¿Quiénes somos? 🌍

En Eosol Group, nos dedicamos a impulsar un futuro más sostenible a través de la ingeniería y el desarrollo de proyectos de energía renovable. Nuestro equipo está compuesto por profesionales comprometidos que trabajan incansablemente para llevar la energía solar a más lugares del mundo. 🌱

¿Qué buscamos? 🔍

Estamos en la búsqueda de una persona con al menos 2 años de experiencia en supervisión de calidad, específicamente en proyectos fotovoltaicos durante la fase de construcción. Si tienes un ojo clínico para los detalles y una sólida comprensión de las normas y estándares de calidad en la industria, ¡te queremos en nuestro equipo! 🙌

Responsabilidades principales: 🛠️

• Supervisar la calidad de la construcción en proyectos fotovoltaicos, asegurando que todas las etapas del proceso cumplan con los estándares establecidos.
• Trabajar de la mano con el equipo de obra para identificar y solucionar problemas relacionados con la calidad.
• Documentar y reportar cualquier desviación de los estándares de calidad y proponer medidas correctivas.
• Realizar evaluaciones periódicas de los procedimientos y procesos de trabajo.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las prácticas de calidad en todas las fases del proyecto.
  
  

Requisitos: ✔️

• Experiencia mínima de 2 años en supervisión de calidad en proyectos fotovoltaicos (esto es imprescindible).
• Conocimiento en procesos de construcción y normativas aplicables al sector de la energía renovable.
• Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación con diferentes partes interesadas.
• Proactividad a la hora de resolver problemas y hacer mejoras en los procesos de trabajo.
• Disponibilidad para trabajar en el extranjero, específicamente en EE.UU.
  
  

¿Qué ofrecemos? 🎁

• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde tu opinión cuenta y cada idea puede marcar la diferencia.
• Ser parte de proyectos innovadores que contribuyen al cuidado del medio ambiente.
• Un paquete de beneficios competitivo y la posibilidad de trabajar en un proyecto internacional. 🌎
  
  

Si estás listo/a para ser parte de un equipo que está haciendo una diferencia real en el mundo de la energía renovable, ¡envíanos tu CV! ✉️

¿Te animas? 🤩

En Eosol Group valoramos la energía positiva y la pasión por la sostenibilidad. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de contribuir a un futuro más verde, ¡queremos conocerte!

👉 ¡Aplica ahora y únete a nosotros en esta aventura solar!

Eosol Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y la inclusión, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo seguro y acogedor para todos. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! 🚀

The ideal candidate will be responsible for planning, coordinating, and implementing projects within the decided-upon budget, timeline, and scope. They will also effectively monitor and present project updates to relevant stakeholders, clients, or project team members.

Responsibilities

• Set project timeline
• Monitor project deliverables
• Update relevant stakeholders or team members on the project progress
• Coach and support project team members with tasks you assign them

Qualifications

• Bachelor's Degree or equivalent experience
• Strong business acumen in project planning and management
• Strong verbal, written, and organizational skills

Medicredit es una empresa especializada en brindar soluciones financieras para acceder a servicios en el sector salud. Creemos que el financiamiento permite acceder a servicios de alta calidad, generando un alto nivel de bienestar.

Crecemos aceleradamente y queremos que tu talento excepcional sea parte de nuestro equipo, reportándole directamente a los co-fundadores. Nos interesa evidenciar las ganas de proponer y lograr algo increíble.

Tú serás nuestr@: Practicante Comercial

Requerimos una persona con excelente habilidad comunicativa, enfoque en resultados con ganas de aprender de procesos comerciales y de atención al cliente. Será responsable de gestionar y dar seguimiento proactivo a los médicos especialistas interesados en adquirir nuestros planes de servicios, asegurando una atención personalizada, oportuna y efectiva que facilite el cierre de ventas y la fidelización.

El candidato ideal debe contar con habilidades para la escucha activa, capacidad de organizar y priorizar tareas, y un alto grado de empatía y comprensión del entorno médico. Deberá trabajar de manera coordinada con el equipo comercial y de marketing para nutrir, acompañar y convertir a los leads en clientes satisfechos.

Responsabilidades Principales

• Realizar seguimiento a los contactos médicos interesados en nuestros planes de servicio a través de llamadas, WhatsApp, correos y otros canales.
• Brindar asesoría clara y precisa sobre los beneficios y condiciones del servicio.
• Gestionar una agenda organizada de seguimientos, recordatorios y actualizaciones de estado.
• Apoyar en la preparación de propuestas, cotizaciones y contratos.
• Garantizar una experiencia de cliente profesional y alineada con los valores de la empresa

Tu Perfil:

• Si no tienes experiencia aquí podrás aprender con nosotros
• Ganas de crecer, aprender y aportar tu conocimiento

Modelo de trabajo: Remoto

Recibirás a cambio: La oportunidad de hacer parte de un equipo con sentido humano, comprometido con una impecable atención al cliente, que busca brindar la posibilidad de alcanzar sueños de salud y bienestar. Importante: La experiencia no será remunerada económicamente, pero podrás obtener créditos académicos y sobre todo experiencia