Funciones:
Requisitos:
Funciones:
Requisitos:
Responsable de dirgir el personal de la obra y es la persona responsable de que se ejecuten los trabajos
Requisitos principales;
Se ofrece: Sueldo competitivo + bonificación + todos los beneficios de ley
-Elevar el nivel de satisfacción del turista.
-Realizar el tour dando a conocer el museo
-Servicio al cliente
- Incentivar las ventas logrando que el turista adquiera los productos insignes del museo y del pais
Recluta Caribbean en conjunto con Casa Brugal, nos encontramos buscando una persona que pueda tomar el puesto de Coordinación de Calidad de Materiales en la sede de Puerto Plata, República Dominicana, con las siguientes especificaciones:
Objetivo.
Asesorar al personal del área de calidad (inspectores y departamentos relacionados) la definición y documentación de sus procesos de trabajo que incluye los indicadores claves de cumplimiento. Garantizando un nivel de calidad optimo en las diferentes recepciones de materiales de los productos core.
Funciones y responsabilidades del puesto.
Requisitos.
Buscamos agentes de ventas en portugués para formar parte de nuestro equipo.
RESPONSABILIDADES
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
Salario base de DOP$30,000.00 + Comisiones por ventas.
Buscamos agentes de ventas motivados y energéticos para unirse a nuestro equipo!
Responsabilidades:
Requisitos:
Beneficios:
Estamos ubicados en Santo Domingo, Distrito Nacional.
Horario: Lunes a Viernes de 7:00am - 4:00pm.
-Suministrar a la Gerencia Financiera, información confiable, util y oportuna para la toma de decisiones y control gerencial.
-Participar en la preperación del presupuesto general de la empresa.
-Supervisar las funciones del equipo a su cargo.
-Revisar y evaluar auxilaires de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
-Diseñar los controles internos del departamento.
-Preparar y presentar informes, mensuales, trimestrales para presentar a la gerencia financiera.
Revisar y aprobar los registros contables.
Propósito General: |
Responsable de la gestión de verificación de las máquinas vending con relación al estado de la máquina y de los productos, junto a la asistencia a los clientes sobre las mismas. |
Número |
Función/Responsabilidad |
1 |
Supervisar el funcionamiento general de las máquinas. |
2 |
Verificar la limpieza y organización de los productos en las máquinas. |
3 |
Asistir a los clientes que reportan incidencias en las máquinas. |
4 |
Reportar al técnico cualquier incidencia técnica en las máquinas. |
5 |
Entregar monedas dos días a la semana para cambio en la caja. |
6 |
Indicar al Operador las actividades a realizar. |
7 |
Coordinar las rutas de los operadores. |
8 |
Supervisar la fumigación de los equipos. |
9 |
Asistir en el almacén durante la recepción de mercancía. |
10 |
Revisar estadísticas de productos vendidos en las máquinas. |
11 |
Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa. |
12 |
Realizar otras tareas complementarias según necesidades del supervisor inmediato. |
Otros |
Puede estar estudiando mercadeo o administración de empresas, tener conocimiento en almacén y debe poseer cualidades como liderazgo y servicio al cliente. |
Requisitos | -Secundaria completa o equivalente; formación técnica en mantenimiento o una disciplina relacionada es un plus. -Experiencia: Experiencia de al menos 1 año en roles similares de operaciones o mantenimiento . -Licencia de conducir de carro manual |
Horario: Lunes a Viernes de 8am a 5pm y Sábados de 8am a 12pm.
Beneficios:
-Bonificación (según ley)
-Salario de Navidad: Según lo establecido por ley
- Seguro médico privado: Cobertura 100% al titular (Plan Alpha Universal)
-Alimentos: Cobertura 67% en desayuno y almuerzo
-Plan de desarrollo: Cobertura en capacitaciones, programas
-AFP
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Contactar a clientes potenciales y venderle los productos que ofrece nuestra empresa,
así como también mantener y desarrollar relaciones con clientes existentes.
PROPÓSITO GENERAL
Responsable de definir y coordinar las actividades operacionales del negocio vending asegurándose de la correcta logística y funcionamiento de estas, así como tener el control de las tareas que inciden en la eficiencia del negocio. Zona Norte(Santiago-Moca).
FUNCIONES PRINCIPALES/RESPONSABILIDADES
1. Planificar logística operativa correspondiente a las zonas, integrar rutas garantizando la rentabilidad y eficiencia de la misma.
2. Asegurarse de que las políticas y controles de ejecución de la labor de personal están dentro de los (lineamientos definidos).
3. Mantener comunicación directa con servicio técnico para la integración de esta área como soporte de la operación vending, haciéndose responsable del seguimiento a los siguientes procesos.
3.1 Dar seguimiento a la instalación de nuevos equipos en clientes en función de la prioridad establecida por el área comercial.
3.2 Mantener una línea de comunicación con ST para desarrollar un flujo de la resolución de problemas técnicos, teniendo conocimiento de la incidencia, frecuencia de estas por clientes y tiempo de respuesta.
4. Responsable de garantizar el correcto manejo de inventario de los vehículos y máquinas para controlar y minimizar roturas, vencimiento y perdida de productos.
5. Dar seguimiento a los resultados financiero de la zona para establecer retiros de equipos, adiciones de clientes o equipos, así como tendencia de uso de método de pagos para facilitar las decisiones de manera oportuna.
6. Garantizar que el personal este cumpliendo con las directrices aplicadas y rutas asignadas dentro de las políticas establecidas.
7. Evaluar los resultados de los criterios de desempeño para la correcta aplicación del bono por ejecución.
8. Mantener comunicación con el Analista Vending para el requerimiento de las informaciones que necesite para cumplir con las actividades de su cargo.
9. Comunicar al Coordinador de Servicio Técnico la falla de la plataforma de pago. En caso de no solucionar la incidencia, El Coordinador de servicio contactará al suplidor de servicios de la plataforma de pagos, y mantendrá retroalimentado al Coordinador de operaciones estatus del caso para dar repuesta rápida a los problemas que se presentan con el uso de las tarjetas al consumidor en las maquinas.
10. Planificación de ruta de supervisión gestión de Operadores y Gestores de puntos de ventas por zonas (Uso Interno).
11. Salir al terreno para mantener contacto no solo con los clientes, si no también identificar puntos de mejoras con los gestores y operadores.
11.1 Visitas a puntos de ventas a de bordo de ruta con operadores y gestores.
11.2 Supervisión aleatoria de puntos de ventas para validar la gestión del Operador y Gestor.
12. Establecer planes de educación al consumidor uso de plataformas digitales de pago.
13. Definir necesidades del personal con RH para una mejor interacción con consumidores y/o clientes.
Requisitos:
PROPOSITO GENERAL
Responsable de hacer cumplir una operación eficiente y comprometida con la calidad en las tiendas asignadas a
su zona, velar por el cumplimiento de los estándares, control de costos, cumplimiento de los protocolos de
sanidad, hacer cumplir la programación de limpieza y mantener en buen estado las instalaciones y equipos.
Proyecta liderazgo, dirige y desarrolla profesionalmente a sus Gerentes y Sub-Gerentes de tienda, motivándolos,
entrenándolos y fortaleciéndolos en todas las áreas de la operación en tienda.
FUNCIONES PRINCIPALES/RESPONSABILIDADES
1. Promueve el trabajo en equipo.
2. Planificación (Establece Objetivos, medidas y actividades a corto, mediano y largo plazo)
3. Supervisa las prácticas de Gerentes y Sub-Gerentes para asegurarse de que sigan los estándares,
regulaciones, políticas y procedimientos establecidos por la empresa, brindándoles toda la asesoría y
asistencia necesaria para lograr resultados y manejar los equipos de colaboradores de manera eficiente.
4. Organiza (coordina múltiples tareas para garantizar un flujo de trabajo adecuado y cumplir con la fecha de
entrega de sus tareas asignadas).
5. Identifica áreas que necesitan mejorar, aporta ideas y soluciones para la solución.
6. Control de Costos de la zona asignada, garantizando que la variante sea menor al 2% mensual y creación del
ParStock de las tiendas asignadas a su zona.
7. Manejo de KPI para evaluar desempeño del equipo y reaccionar eficientemente.
8. Supervisa la capacitación continua de todos los miembros del equipo.
9. Coordinar actividades extraordinarias (Truck).
10. Realizar la elaboración de presupuestos de Zonas.
11. Construir talento organizacional promoviendo el desarrollo de líderes internos.
12. Brindar el asesoramiento y la asistencia necesarios para garantizar que los gerentes establezcan relaciones
comerciales con el fin de que las cafeterías sigan siendo rentables.
13. Da seguimiento a que los depósitos sean realizados diariamente.
14. Asegura que la empresa obtenga ganancias garantizando una operación eficiente, monitoreando el correcto
uso de la materia prima e incentivando el aumento de ventas.
15. Asesorar al gerente de tienda en cuanto a terminación de conflicto, llevar a cabo diciplina cuando amerite e
indicar oportunidades de mejora para los colaboradores, así como proponer capacitaciones de mejora
continua.
16. Participar en el reclutamiento de manera activa para aportar en la selección de los candidatos de las tiendas.
17. Realizar otras tareas según las necesidades de su supervisor inmediato.
18. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la empresa.
19. Supervisar el cumplimiento con las normas establecidas para la manipulación e inocuidad de los alimentos.
20. Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos definidos para nuestras tiendas.
Requisitos:
-Licenciatura en Administración de Empresa, Administración Hotelera, Alimentos y Bebidas o carreras afines.
-Diplomado o Maestría en A&B, Operaciones de Restaurantes o áreas afines a eventos y servicio al cliente.
-Mínimo 3 años de experiencia en área de servicio de Restaurante, Hoteles o Cafeterías.
-Experiencia en Restaurantes de Cadena.
-Conocimiento en presupuestos y manejo de capital humano.
-Conocimientos en la normatividad en materia de manipulación de alimentos y bebidas, y restaurantes.
El Asistente Técnico Eléctrico es responsable de brindar apoyo técnico en el proceso de instalación, mantenimiento y reparación de equipos y máquinas de café, equipos refrigerados, equipos eléctricos, electrónicos, así como brindar apoyo al departamento comercial canalizados mediante el coordinador de servicios en el plan de trabajo.
**Para la zona de Bavaro**
Responsabilidades Principales:
Educación y Experiencia:
-Un título en electricidad, electrónica o una disciplina relacionada.
-Experiencia práctica de al menos 1 año en roles similiares
-Poseer motocicleta
**Se brinda Compensación Uso Motor**
Horario:
Lunes a Viernes de 8 a 5 y Sábados 8 a 12 (a partir del 1 mes, se trabajan de sábado de por medio)
100% presencial
El Asistente Técnico en Refrigeración es responsable de brindar apoyo técnico en el proceso de instalación, mantenimiento y reparación de equipos y máquinas de café, equipos refrigerados, equipos eléctricos, electrónicos, así como brindar apoyo al departamento comercial canalizados mediante el coordinador de servicios en el plan de trabajo.
**Para la zona de Santiago**
Responsabilidades Principales:
Requisitos:
Horario:
Lunes a Viernes de 8 a 5 y Sábados 8 a 12 (a partir del 1 mes, se trabajan de sábado de por medio)
100% presencial
Responsable de brindar apoyo técnico en el proceso de instalación, mantenimiento y reparación de equipos y máquinas de café, equipos refrigerados, equipos eléctricos, electrónicos, así como brindar apoyo al departamento comercial canalizados mediante el coordinador de servicios en el plan de trabajo.
**Para la zona de Punta Cana**
Responsabilidades Principales:
Educación y Experiencia:
-Un título en electricidad, electrónica o una disciplina relacionada.
-Experiencia práctica de al menos 1 año en roles similiares
-Poseer motocicleta licencia de conducir vigente.
**Se brinda Compensación Uso Motor**
Horario:
Lunes a Viernes de 8 a 5 y Sábados 8 a 12 (a partir del 1 mes, se trabajan de sábado de por medio)
100% presencial
Funciones principal:
Elaborar diagnósticos y asegurar reparaciones eficientes, garantizando la integridad del equipo,
Este puesto dá soporte al área de contabilidad, en los registros contables, conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar, cuentas por pagar e inventario.
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Mecánico Automotriz
Principales actividades del puesto:
Efectuar reparaciones y dar mantenimiento a los automóviles.
Tareas específicas del puesto:
Requisitos: