Merari Nicoler Silva Silva
Lic. En Administración de Empresas, con vasta experiencia en Gestión Humana, en empresas Privadas como en ONG.
Experience
1. Procesar la información de soporte para las diversas funciones del departamento. 2.Verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal (Reclutamiento, capacitación, reclamos y evaluaciones de desempeño). 3. Preparar contratos de trabajo para nuevos empleados. 4. Verificar que sea completada la documentación requerida para efectos de beneficios y compensación. 5. Impartir la inducción necesaria sobre la empresa a los nuevos empleados. 6. Procesar la nómina. 7. Hacer seguimiento de vacaciones y reposos médicos. 8. Diseñar planes de capacitación. 9. Mantener actualizada la planilla de DGT3 Y DGT4. 10. Supervisar al personal de servicio al cliente.
1. Realizar y redactar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicado en las diferentes plataformas laborales. 2. Reclutar y filtrar candidatos idóneos para los diferentes puestos. 3. Coordinar las diferentes entrevistas. 4. Evaluar y corregir las pruebas aplicadas a los postulantes. 5. Realizar informe final de Reclutamiento y Selección. 6. brindar la inducción correcta al candidato ganador. 7. Mantener actualizada la base de datos de las distintas universidades, institutos y/o plataformas laborales. 7. Realizar contratos de trabajo. 8. Mantener actualizada la planilla de DGT3 Y DGT4. 9. Diseñar políticas administrativas y de Recursos Humanos