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Team Leader, Materials I - Ciudad Juarez

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Detalles del trabajo

Area del puesto: Servicios Generales / Varios

Publicación: hace 2 años
Ubicacion del puesto: Chihuahua - México
Trabajo remoto: No
Descripción

General Summary

  • Bajo supervision directa lleva los registros de materiales, controlando entradas y salidas del Almacen/ Under direct supervision keeps materials records, controlling inputs and outputs from stockroom
  • Mantiene actualizados los movimientos de Almacen en el Sistema SAP/ Keeps updated SAP system stockroom movements
  • Ayuda en la supervision de la carga de trabajo del personal asignando tareas/ helps with the supervision of personnel work load assigning activities
  • Realiza todas aquellas actividades que se requieren para desarrollar la función/ Do all activities that are required to develop the function

    • Duties & Responsibilities

  • Control de Inventarios/ Inventory Control
  • Revisa tareas pendientes del turno anterior asi como avances de surtido de ordenes/ Reviews pending activities of previous shift as well as advances from production orders picks
  • Realiza al final del turno reporte de actividades con lo que se queda pendiente para el siguiente turno/ At the end of each shift creates a report with was left from the day for the next shift
  • Solicita material a bodega externa en base a lo liberado/ Requires material to outside warehouse based on daily releases.
  • Revisión de localizaciones interinas del almacén/ Reviews iterim stockroom locations.

    • Check the box that indicates the scope of this position’s accountability and detail the locations of accountability.

     Local

    (Accountable to single country)

     Regional

    (Accountable to multiple countries)

     Global

    (Accountable to multiple continents)

    List either the country (local), the countries (regional), or the multiple continents (global) impacted:

    Mexico, US30

    Provide any additional comments relative to the accountability / impact of this position.

  • Revisión de TO’s y TR’s pendientes en SAP/ Revision of Pending TO’s and TR’s in SAP
  • Control de inventarios entregando listados a los almacenistas para la realización de presencias/ Inventory control giving lists of materials to stockroom personnel to make presences
  • Revisión asistencia del personal/ Reviews personal attendance
  • Asegurar un lugar de trabajo seguro dirigiendo con el ejemploy de acuerdo a los requisitos de seguridad/Ensure a safe workplace leading by example and per safety requirements

    • Minimum Job Specifications

    Is this a job progression?

     Yes -OR- No

    If this job is part of a progression, outline minimum requirements per grade in the designated section.

    RELATED EDUCATION & EXPERIENCE

    (Education and experience must be in related field) . Select all that apply.

    Grade

     High School degree

     Associate’s in related curriculum such as

     Bachelor’s in related curriculum such as

     Master’s in related curriculum such as

    w/ 3Years of Related Experience

    w/ Years of Related Experience

    w/ Years of Related Experience

    w/ Years of Related Experience

    FILL OUT SECTIONS BELOW ONLY IF THIS JOB IS A PART OF A JOB PROGRESSION.

    Grade

     High School degree

     Associate’s in related curriculum such as

     Bachelor’s in related curriculum such as

     Master’s in related curriculum such as

    w/ Years of Related Experience

    Grade

     High School degree

     Associate’s in related curriculum such as

     Bachelor’s in related curriculum such as

     Master’s in related curriculum such as

    w/ Years of Related Experience

    SKILLS REQUIRED

    Include demonstrated competencies and physical, mental, & interpersonal skills.

  • ISO/ TL9000
  • 5S+1
  • Levantamiento de articulos pesados/ Lifting of heavy materials
  • Montacargas/ Lift trucks
  • SAP Básico/ Basic SAP
  • Uso de Equipo de Radio Frecuencia/ Radio Frequency equipment use
  • Procedimientos de almacen/ Stockroom procedures
  • Seguridad basica/ Basic security
  • Guia de conducta etica/ Ethical conduct guide

    • Por qué CommScope:

    CommScope está en la búsqueda de brindar conectividad que fortalezca la forma en que vivimos, trabajamos y aprendemos. Nuestros empleados traspasan los límites de la tecnología de comunicaciones que permite descubrimientos revolucionarios como 5G, Internet de las cosas y velocidades de gigabit para todos, en todas partes. Con nuestra experiencia inigualable en infraestructura de cobre, fibra e inalámbrica, nuestros clientes globales confían en nosotros para superarnos hoy y estar preparados para las necesidades del mañana.

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    CommScope es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO), que incluye a personas con discapacidades y veteranos. Si está buscando una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nosotros para enviar su solicitud en talentacquisition@commscope.com. También puede obtener más información sobre el proceso de adaptación de CommScope y la política de EEO en careers.commscope.com/eeo

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