General Summary
Es responsable de coordinar personal operativo para lograr las metas de producción. Duties & Responsibilities
Coordinar personal operativo en el proceso de manufactura para cumplir con los planes y programas de producción. Entrenar a personal en las operaciones del proceso de acuerdo a instructivos de operación. Responsable del seguimiento de reglas y procedimientos de Seguridad e Higiene. Asegurar que los planes de control y procedimientos de Calidad sean implementados y seguidos por el personal de las áreas de producción. Asegurándose que se cumplan los procesos y métodos estandarizados de TL9000. Responsable de mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo. Cumpliendo los programas de 5S +1 (Seguridad y 5 S de orden y limpieza). Preparar reportes requeridos de producción, de control de proceso, de mantenimiento, etc. Participar en actividades de CPI Excelencia Operativa. Este puesto/función debe ser responsable de entender y seguir los requerimientos del sistema de administración de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, su Política, los estándares y procedimientos aplicables. Responsabilidad:
Realizar mis funciones de trabajo en base a Políticas, Procedimientos y Procesos establecidos. Es responsabilidad del supervisor/jefe del grupo saber que el personal sabe leer y escribir antes de asignarla en una operación donde sea requerida esta habilidad. Autoridad:
Tengo autoridad para detener de inmediato un Proceso o Actividad si considero que hay un riesgo de Seguridad a mi integridad física o de cualquier persona dentro de la compañía al estar realizando cualquier actividad, también al detectar riesgos que afecten la Calidad, Funcionalidad del producto, proceso y/o prestación de un Servicio y comunicar a mi jefe inmediato para solicitar apoyo. Check the box that indicates the scope of this position’s accountability and detail the locations of accountability.
Local
(Accountable to single country)
Regional
(Accountable to multiple countries)
Global
(Accountable to multiple continents)
List either the country (local), the countries (regional), or the multiple continents (global) impacted:
Provide any additional comments relative to the accountability / impact of this position.
NA Minimum Job Specifications
Is this a job progression?
Yes -OR- No
If this job is part of a progression, outline minimum requirements per grade in the designated section.
Educación: Preferentemente Preparatoria o 2 años de experiencia en el puesto. Experiencia: 1 año mínimo en el puesto similar. SKILLS REQUIRED
Include demonstrated competencies and physical, mental, & interpersonal skills.
Comunicación: Habilidad para comunicarse abierta y cordialmente con el personal. Idioma extranjero: No aplica. Oficina: Conocimientos del MS Office básico. Técnicas: Conocimientos de procesos de producción. Conocimientos motivacionales y de liderazgo. Leer órdenes de producción, interpretar dibujos o instructivos de operaciones. Por qué CommScope:
CommScope está en la búsqueda de brindar conectividad que fortalezca la forma en que vivimos, trabajamos y aprendemos. Nuestros empleados traspasan los límites de la tecnología de comunicaciones que permite descubrimientos revolucionarios como 5G, Internet de las cosas y velocidades de gigabit para todos, en todas partes. Con nuestra experiencia inigualable en infraestructura de cobre, fibra e inalámbrica, nuestros clientes globales confían en nosotros para superarnos hoy y estar preparados para las necesidades del mañana.
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CommScope es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO), que incluye a personas con discapacidades y veteranos. Si está buscando una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nosotros para enviar su solicitud en talentacquisition@commscope.com. También puede obtener más información sobre el proceso de adaptación de CommScope y la política de EEO en careers.commscope.com/eeo
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