X
¿Necesito una cuenta?
REGÍSTRATE
¿Ya tienes una cuenta?
INICIAR SESION
MENU
X
Detalles del trabajo
Area del puesto: Servicios Generales / Varios
Publicación:
hace 2 años
Ubicacion del puesto:
Distrito Federal - México
Trabajo remoto:
No
Descripción
En Broxel, trabajamos para crear servicios financieros accesibles transformando los medios de pago e innovando para crear la era de la transformación transaccional.
Sabemos que lo único constante es el cambio, por eso desarrollamos soluciones que estén en un solo lugar. Somos personas que disfrutamos lo que hacemos y que día a día nos levantamos con la misma meta: transformar el mundo. Y para cumplirlo buscamos gente que quiera seguir el mismo ideal, que saque lo mejor de sí mismo y se atreva a enfrentar cualquier proyecto.
Más que un equipo, somos una familia, que cree en la transparencia y el respeto, y que desde hace 9 años entrega servicios de calidad que se ganan la confianza de nuestros clientes y que se enfocan en transformar el dinero en algo más valioso.
Confiamos en tu talento y deseamos que desarrolles tus habilidades en cualquiera de nuestras áreas.
En esta ocasión necesitamos de un RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CONTACT CENTER Y CORPORATIVAS para nuestra área de CAPITAL HUMANO que trabaje en equipos multidisciplinarios y auto-organizados con miembros de diferentes áreas de la empresa, socios de negocio y proveedores a todos los niveles.
Objetivo:
Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación
de personal a fin de contar con el mejor talento, con el propósito de cumplir con los indicadores establecidos dentro del área de capital humano.
Responsabilidades:
* Llevar la operación del proceso de reclutamiento y selección tanto de vacantes Corporativas , Contact Center; un reclutador 360
* Evaluar a los candidatos conforme al puesto solicitado por los usuarios internos, con la finalidad de cubrirlas en tiempo y forma.
* Elaborar descripciones de puesto con el área solicitante
* Llevar a cabo las entrevistas en tiempo y forma. (Herramientas de psicometría)
* Dar seguimiento al proceso de contratación, Revisión de Documentación check list
* Abrir más fuentes de reclutamiento.
Conocimientos Técnicos:
4 años de experiencia como Ejecutivo de Reclutamiento y Selección de Corporativos y Contact Center
Manejar diferentes fuentes de Reclutamiento.
Manejo de Redes Sociales
Licenciatura en Psicología, Pedagogía o Administración.
Control de Expedientes.
Conocimiento en descripciones de puesto
Ofrecemos:
Seguro de Vida
10 días de vacaciones a partir del tercer mes
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Esquema de pago mixto.
Prestaciones de Ley.
Servicio Médico.
Plan de Carrera y Desarrollo.
Lugar de trabajo Santa Fe
Interesados enviar tu cv al correo karla.murillo@broxel.com
Sabemos que lo único constante es el cambio, por eso desarrollamos soluciones que estén en un solo lugar. Somos personas que disfrutamos lo que hacemos y que día a día nos levantamos con la misma meta: transformar el mundo. Y para cumplirlo buscamos gente que quiera seguir el mismo ideal, que saque lo mejor de sí mismo y se atreva a enfrentar cualquier proyecto.
Más que un equipo, somos una familia, que cree en la transparencia y el respeto, y que desde hace 9 años entrega servicios de calidad que se ganan la confianza de nuestros clientes y que se enfocan en transformar el dinero en algo más valioso.
Confiamos en tu talento y deseamos que desarrolles tus habilidades en cualquiera de nuestras áreas.
En esta ocasión necesitamos de un RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CONTACT CENTER Y CORPORATIVAS para nuestra área de CAPITAL HUMANO que trabaje en equipos multidisciplinarios y auto-organizados con miembros de diferentes áreas de la empresa, socios de negocio y proveedores a todos los niveles.
Objetivo:
Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación
de personal a fin de contar con el mejor talento, con el propósito de cumplir con los indicadores establecidos dentro del área de capital humano.
Responsabilidades:
* Llevar la operación del proceso de reclutamiento y selección tanto de vacantes Corporativas , Contact Center; un reclutador 360
* Evaluar a los candidatos conforme al puesto solicitado por los usuarios internos, con la finalidad de cubrirlas en tiempo y forma.
* Elaborar descripciones de puesto con el área solicitante
* Llevar a cabo las entrevistas en tiempo y forma. (Herramientas de psicometría)
* Dar seguimiento al proceso de contratación, Revisión de Documentación check list
* Abrir más fuentes de reclutamiento.
Conocimientos Técnicos:
4 años de experiencia como Ejecutivo de Reclutamiento y Selección de Corporativos y Contact Center
Manejar diferentes fuentes de Reclutamiento.
Manejo de Redes Sociales
Licenciatura en Psicología, Pedagogía o Administración.
Control de Expedientes.
Conocimiento en descripciones de puesto
Ofrecemos:
Seguro de Vida
10 días de vacaciones a partir del tercer mes
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Esquema de pago mixto.
Prestaciones de Ley.
Servicio Médico.
Plan de Carrera y Desarrollo.
Lugar de trabajo Santa Fe
Interesados enviar tu cv al correo karla.murillo@broxel.com
Publica un trabajo como este
Denunciar empleo
