INTEGRACIÓN DE JÓVENES EN EL MANEJO FORESTAL SOSTENIBLE - Mexico City

<p><span style="color: rgb(83, 129, 53)">Términos de referencia </span></p><p class="ql-align-center"><strong style="color: rgb(83, 129, 53)">APRENDIZAJE EXPERIENCIAL DE JOVENES </strong></p><p><span style="color: rgb(83, 129, 53)"> </span></p><p><br></p><h1 class="ql-align-center"><span style="color: rgb(83, 129, 53)">INTEGRACIÓN DE JÓVENES EN EL MANEJO FORESTAL SOSTENIBLE EN LA PENINSULA DE YUCATAN, MÉXICO.</span></h1><p class="ql-align-center"><br></p><p class="ql-align-center"> </p><p class="ql-align-center"> </p><p><br></p><h1><span style="color: rgb(83, 129, 53)">1. ANTECEDENTES</span></h1><p>Rainforest Alliance (RA) es una organización internacional sin fines de lucro que trabaja para conservar la biodiversidad y asegurar medios de vida sostenibles transformando las prácticas de uso de suelo, las prácticas empresariales y el comportamiento de los consumidores. Rainforest Alliance trabaja con personas quienes su medio de vida depende del suelo, ayudándolos a transformar la manera en que cultivan alimentos, aprovecha la madera de los bosques y reciben a turistas. La organización también se dedica a proteger los ecosistemas, así como a las personas y la vida silvestre que habita en ellos. Esta misión se alcanza por medio de <strong>educación</strong>, investigación en las ciencias sociales y naturales y el establecimiento de alianzas cooperativas con empresas privadas, gobiernos y personas locales para proteger el ambiente, la vida silvestre, los trabajadores y comunidades locales.</p><p> </p><p>Como parte del Proyecto “<em>Nuestra Selva, Nuestro Futuro: Desarrollando Capacidades, liderazgo y habilidades técnicas para jóvenes en Calakmul, Campeche, México</em>” Rainforest Alliance estará diseñando capacitaciones, materiales educativos y programas para incrementar la participación de jóvenes en ejidos forestales.</p><p> </p><p>Con esta consultoría se espera preparar a jóvenes de nivel medio superior y superior de Calakmul, México para un futuro significativo y económicamente viable en sus comunidades. Creando capacidad para oportunidades de liderazgo, mayor compromiso cívico y educación en el ambiente local, pudiendo contribuir y ayudar a los jóvenes a invertir personalmente en diferentes comunidades. Esta intervención involucra: Desarrollar habilidades de liderazgo y para la vida, crear una base de conocimientos técnicos-científicos, prácticas en el campo, aprendizaje experiencial y conociendo expertos, haciendo conexiones y ganando experiencia práctica en actividades clave para el desarrollo de sus comunidades.</p><p> </p><p><strong style="color: rgb(83, 129, 53)">Contexto</strong></p><p>El manejo sostenible es una herramienta clave para proteger los bosques del mundo y mejorar medios de vida locales. Sin embargo, en muchas comunidades rurales de la península de Yucatán, México, la escasez de oportunidades de empleo muchas veces obliga a los jóvenes a buscar oportunidades de trabajo en otras partes. Esta migración deja a las comunidades rurales sin el liderazgo, la innovación, educación y ambición de sus mejores jóvenes residentes. Sin esta generación capaz, las comunidades carecen de manos para trabajar la tierra, cuidar a los jóvenes y ancianos, y mantener la economía local. Además, los recursos naturales de la región están sufriendo degradación. Al final, al reducirse la población joven, el resultado es periodos más cortos en barbecho, disminución de diversidad de cultivos, y una mayor susceptibilidad a mal manejo de la tierra y de sus recursos naturales.</p><p> </p><p><strong style="color: rgb(83, 129, 53)">2. OBJETIVOS DE LA CONSULTORIA</strong></p><p><strong style="color: rgb(83, 129, 53)">2.1 GENERAL</strong></p><p>Esta consultoría tiene por objetivo principal desarrollar e implementar un programa de aprendizaje a través de trabajos prácticos para contribuir a la formación de jóvenes en ejidos de la península de Yucatán, México con enfoque en temas ambientales, manejo de los recursos forestales y de liderazgo. Esto incluye que los jóvenes participen y se involucren en actividades que se estén desarrollando dentro de los diferentes ejidos de la región y que aprendan de manera experiencial el resolver y solucionar problemas que se viven día a día en el manejo de los recursos forestales, así como coordinar espacios de formación y dar seguimiento a los jóvenes participantes.</p><p><strong style="color: rgb(83, 129, 53)">2.2 ALCANCES DE LOS SERVICIOS- TAREAS PARA LOGRARLO</strong></p><p>Las acciones específicas esperadas para lograr el objetivo incluyen las siguientes:</p><p><strong style="color: rgb(83, 129, 53)">a)                 Integración del programa de trabajo </strong></p><p>Elaborar y presentar un plan de trabajo que considere la metodología y las actividades necesarias para lograr la integración de al menos 30 jóvenes en un programa de aprendizaje experiencial, dando prioridad en primera instancia a las instituciones educativas de nivel medio superior y superior que participan dentro del proyecto “Nuestra Selva, Nuestro Futuro”, ejecutado por Rainforest Alliance en el Mpio. de Calakmul. También tendrá que desarrollar un programa de medidas preventivas contra COVID-19 para el desarrollo de las diferentes actividades en campo.</p><p><strong style="color: rgb(83, 129, 53)">b)                Programa de reuniones con líderes de EFCs, comunidades y/o ejidos forestales.</strong></p><p>El consultor/a deberá de realizar reuniones con personas líderes de los ejidos e identificar necesidades técnicas del ejido en el sector forestal (entendido como cualquier actividad relacionada a la ejecución de estudios técnicos forestales maderables y no maderables, restauración forestal y reconversión productiva, servicios ambientales, silvicultura, abasto, transformación y comercialización, plantaciones forestales comerciales, proyectos productivos, gobernanza, certificación y cualquier otro proyecto relacionado con el manejo de los recursos naturales) donde haya oportunidad de integrar a jóvenes en dichas oportunidades como un aprendices apoyado por este programa.</p><p><strong style="color: rgb(83, 129, 53)">c)                 Selección de jóvenes, orientación y coordinación de los jóvenes durante su periodo de aprendizaje </strong></p><p>El consultor/a será responsable de vincularlos y facilitar el trabajo de los jóvenes, dándoles el apoyo técnico y administrativo para realizar su aprendizaje experiencial y facilitando el acuerdo con el ejido o institución donde van a realizar su experiencia. A cada participante se le brindará apoyo para poder realizar sus actividades.</p><p><strong style="color: rgb(83, 129, 53)">d)                Coordinación con Rainforest Alliance. </strong></p><p>Dentro el programa de trabajo se calendarizará reuniones periódicas con el staff de Rainforest Alliance para consultar los insumos y avances del proyecto o coordinar esfuerzos de seguimiento y se define roles de cada uno.</p><p><strong style="color: rgb(83, 129, 53)">e)                 Diseño y desarrollo de formatos de evaluación. </strong></p><p>Se diseñarán y desarrollara un formato de evaluación de conocimiento práctico / técnico/ y social para cada oportunidad de aprendizaje identificado.</p><p><strong style="color: rgb(83, 129, 53)">f)                  Facilitación de la información de jóvenes. </strong></p><p>A los jóvenes se les facilitara un paquete con la información de los diferentes proyectos incluyendo actividades de contenidos, visitas de campo y actividades que se requieran para ejecutar en tiempo y forma el proyecto.</p><p><strong style="color: rgb(83, 129, 53)">g)                 Otras actividades </strong></p><p>Las que el Consultor/a haya considerado necesarias para el logro del objetivo de esta consultoría.</p><p> </p><p> </p><p><br></p><h1><span style="color: rgb(83, 129, 53)">3.RESPONSABLE DE LA CNSULTORIA</span></h1><p>Edgar Rodolfo Juarez Garcia, asociado de desarrollo comunitario para Rainforest Alliance México.</p><p><br></p><h1><span style="color: rgb(83, 129, 53)">4. PERFIL DEL CONSULTOR</span></h1><p> </p><p>El consultor(a) deberá demostrar experiencia y capacidades comprobables en los siguientes puntos:</p><p>a.     Contar con un equipo de trabajo multidisciplinario. (áreas de informática, silvicultura, manejo forestal, turismo, administración, gestión y psicología educativa)</p><p>b.     Experiencia laboral relevante en realización y ejecución de estudios técnicos forestales maderables y no maderables, restauración forestal y reconversión productiva, servicios ambientales, silvicultura, abasto, transformación y comercialización, plantaciones forestales comerciales, Proyectos productivos, gobernanza y/o cualquier otro proyecto relacionado con el manejo de los recursos naturales.</p><p>c.      Experiencia de desarrollo e implementación de programas de aprendizaje experiencial en jóvenes.</p><p>d.     Experiencia en capacitación y manejo de grupos de jóvenes.</p><p>e.     Capacidad de análisis documental, testimonial y visual, mediante entrevistas y salidas de campo.</p><p><br></p><h1><span style="color: rgb(83, 129, 53)">5.-DURACION DEL CONTRATO</span></h1><p>Esta consultoría tiene una duración de seis meses, que será ejecutado desde el día de firma de contrato hasta el 28 de febrero de 2022.</p><p> </p><p><br></p><h1><span style="color: rgb(83, 129, 53)">6. PLAN DE ENTREGABLES Y PRESENTACION DE INFORMES</span></h1><p> </p><p>Informes y evidencias serán requeridas para cada entregable incluyendo relatorías, agendas de capacitaciones, listas de participantes y documentos de contenidos/actividades, anexo fotográfico, entre otros.</p><p>Se pagará al consultor a cargo de esta tarea un monto máximo de $450,000.00 pesos MXN IVA incluido, contra la entrega a satisfacción de Rainforest Alliance de los productos indicados, conforme al cuadro a continuación. De este monto; un total de $300,000.00 pesos, se destinarán directamente para logística de participación de por lo menos 30 jóvenes en el programa durante 6 meses. ($50,000.00 pesos por mes)</p><p>Los restantes $150,000.00 pesos serán designados para los gastos de ejecución de la consultoría la cual incluye todos los gastos de coordinación, seguimiento, traslado a ejidos, etc.</p><p> </p><p class="ql-align-center"><img src="https://zartis.blob.core.windows.net/company-public-images/Company_12668/blob_e68ed4cfbc9a474ab366c5926e984f05_637637946705175834_"></p><h1><span style="color: rgb(83, 129, 53)">7.-PROCESO DE EVALUACIÓN </span></h1><p> </p><p>La firma consultora o consultor (a) interesado (a) deberán aplicar a través de la plataforma HireHive (<a href="https://my.hirehive.io/rainforest-alliance">https://my.hirehive.io/rainforest-alliance</a>) a más tardar a las 20:00 horas del día 27 de agosto de 2021. Todos los documentos (propuesta técnica-económica, CV y evidencias adicionales relevantes para la evaluación) deberán cargarse en PDF directamente en la plataforma. No se evaluarán propuestas que se reciban por medios distintos a la plataforma mencionada. Si experimenta problemas para cargar información en la plataforma, pruebe abrirla con diferentes navegadores. Para aclaración de dudas respecto a esta convocatoria, puede escribir al correo rjuarez@ra.org indicando como asunto Consultoría: Aprendizaje experiencial.</p><p>El cuadro de gastos debe considerar todos los conceptos de gastos para la ejecución de actividades y obtener los productos con la calidad técnica deseada. Todas las propuestas serán evaluadas mediante un Proceso de Selección Competitiva, en términos del alcance de la consultoría.</p>