Asistente Administrativo con experiencia en RRHH (Santiago)

Objetivo del Cargo: Proveer, mantener y desarrollar un RECURSO HUMANO altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, bajo un clima laboral armónico Perfil requerido: Profesional universitario en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera similar. (Ya Graduado) Experiencia mínima de 3 años en cargos similares- Importante Disponibilidad para trabajar durante los fines de semana- Importante Experiencia supervisando personal-Indispensable Experiencia con cadenas-Deseable Sexo indistinto. No mayor a 40 años Disponibilidad inmediata-Importante Estar residenciado en Santiago-Indispensable Profesional honesto, responsable, cordial y comprometido con el trabajo-Importante Excelente presencia, dicción y ortografía- Importante Excelentes relaciones interpersonales, liderazgo y trabajo en equipo-Importante Algunas actividades: Realizar el ingreso del personal a través de los Procedimientos de Reclutamiento, Selección e Inducción. Realizar la nómina de personal, descuentos, pagos a la TSS, etc Transmitir las políticas de personal y asegurar que se cumpla según lo establecido. Realizar el diagnóstico de necesidades para así elaborar el Plan Anual de Capacitación, velando por su efectiva ejecución. Definir estudios de clima organizacional de acuerdo al Plan Estratégico y velar por la Implementación de las medidas que de éstos deriven. Hacer cumplir las normas y reglamento de la empresa en el personal en: control y cumplimiento de horarios de trabajo, elaboración, delegación y programación de actividades de las actividades Establecer metas y objetivos claros para el equipo midiendo el desempeño y logro de las metas Implementar sistemas de reconocimiento social y estímulo al personal. Coordinar pagos de Subsidios, Licencias, Retenciones, descuentos, anulación de cheques Mantener los registros de personal al día y controlar que se cumplan los diversos aspectos legales