Coordinador Desarrollo Organizacional

Supervisar la ejecución de los procedimientos, políticas, proyectos, planes y programas para el reclutamiento, selección, contratación, evaluación, capacitación y desarrollo; asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y regulatoria aplicable así como la atracción, retención y desarrollo del talento.

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.

Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, selección, contratación, evaluación, capacitación y desarrollo.

− Dominio de los subsistemas de reclutamiento, evaluación y capacitación de Gestión Humana.
− Dominio de legislación laboral.
− Conocimiento de la Ley 87-01 Seguridad Social.
− Conocimiento del Reglamento 522-06 Seguridad y Salud en el Trabajo.