Area del puesto:
Recursos Humanos
Publicación:
hace 2 años
Ubicacion del puesto:
Distrito Nacional, Distrito Nacional - República Dominicana
Trabajo remoto:
No
Descripción
Coordinar el programa del Reclutamiento, Selección de la Empresa, mediante la selección, confección y aplicación de pruebas para la contratación del personal.
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- Elabora el proceso de reclutamiento interno para determinar si existen dentro del personal activo, candidatos a ocupar la vacante que se presente.
- Para el reclutamiento externo, posterior al interno, debe encargarse de las publicaciones de las vacantes.
- Coordina y supervisa que las documentaciones recibidas sean acorde con la requerida en el perfil del puesto vacante.
- Se encarga de las entrevistas del personal solicitado.
- Debe determinar las pruebas psicométricas, psicológicas y de cualquier otro índoles que deben aplicar al personal en proceso de reclutamiento; determinando por esta si los datos arrojados corresponden con los exigidos en el perfil.
- Debe seleccionar los candidatos más idóneos para las posiciones vacantes.
- Se encarga del proceso de Contratación del nuevo personal.
- Mantiene actualizado el banco de datos de los candidatos.
- Da mantenimiento a los registros digitales de los empleados y la jerarquización de la estructura organizativa de la empresa.
Requisitos
Estudios:
Universitario en Psicología Organizacional
Otros estudios:
Diplomado en Entrevistas por competencias
Idioma:
Inglés intermedio