Analista de Gestión Humana

Funciones generales: Verificación de la nómina de la sucursal a cargo - Reporte de horas extras - Manejo del proceso de licencias médicas tanto de enfermedad común como de las de accidentes laborales, para reclamo de los subsidios correspondientes - Digitación y control en el sistema de los periodos de vacaciones, permisos, sanciones, licencias - Gestionar el proceso de entrada y salida de personal en el sistema - Realizar el proceso de selección y reclutamiento de personal de la sucursal a cargo - Apoyar en el proceso de afiliación de seguro médico y seguro de vida - Apoyar en el proceso de notificación de las amonestaciones, permisos

Competencias Técnicas:   Conocimiento en coordinación, preparación y desarrollo de actividades.
Conocimiento de las Leyes Laborales y conocimiento de las leyes del Seguridad Social, Impuestos
Sobre la Renta, Conocimiento de Nomina, Capacitación, Reclutamiento y Selección, Relaciones Laborales, Desarrollo organizacional
Manejo de computadora, Microsoft Windows, Internet, Microsoft Office.

Competencias blandas: Proactividad, Iniciativa, Trabajo en equipo, Calidad Humana, Liderazgo.

Escolaridad: Estudiante de Psicologia Industrial, Administración de Empresas, Psicología General, ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia:  1 año de experiencia en posiciones similares

Contrato: Indefinido

Horario:  L - J 8:00am a 6:00pm - V: 8:00am a 5:00pm

Salario Sugerido: 22, 000.00 DOP 25, 000.00 DOP + Beneficios de ley.