Jefatura administrativa contable

Nombre del puesto: Jefe Contable, Administrativo

Formación universitario:

• Formación universitaria superior en contabilidad, administración de empresa. CPI
• Incorporado al colegio de contadores privados CPI. Deseable CPA.

Experiencia especifica:

• Mínimo 3 años de experiencia en liderazgos (CxC. CXP, Contable, Planillas)
• NIFF (Deseable)
• Competencia metería tributaria
• Legislación laboral ( planillas ) Pago de liquidaciones
• Sistemas ERP. SAP. Se va a implementar la herramienta en Costa Rica
• Ciclo contable completo. (Crítico)
• Excel avanzado.
• Inglés.  Para conciliar cuentas por pagar, validar diferencias, (Inglés Técnico 50%).
• Experiencia en sectores productivos similares como venta de vehículos, abonos, servicios, bancos )

Competencias a evaluar:

1. Liderazgo: Guiar a un equipo hacia la consecución de las metas planteadas, facilitando que las personas desempeñen su trabajo de la mejor manera posible.
2. Proactividad: Iniciativa para anticiparse a distintas situaciones, proponiendo y ejecutando actividades orientadas a generar soluciones o aportar valor.
3. Gestión de equipos Atracción, desarrollo y retención de los colegas clave, aprovechando sus habilidades y conocimientos para construir una ventaja competitiva.
4. Gestión de procesos Aplicación consistente de un método, con la finalidad de organizar el trabajo y sincronizar los recursos en un flujo que permita la obtención eficaz de resultados.
5. Planeación* Ordenación efectiva de las actividades y recursos para facilitar el logro de objetivos
6. Influencia. Incidencia en las decisiones y acciones de otras personas, por medio de una comunicación convincente y un abordaje interpersonal efectivo.
7. Inteligencia emocional. Reconocimiento y manejo adaptativo de los sentimientos que permite una gestión efectiva de las relaciones interpersonales.
8. Trabajo bajo presión. Mantenimiento de la estabilidad emocional y de un adecuado desempeño, mientras realiza una considerable cantidad de actividades con tiempo o recursos limitados.
9. Solución de problemas. Generación e implementación de alternativas viables que satisfagan efectivamente las necesidades del cliente y le aporten valor.
10. Comunicación efectiva. Transmisión clara, precisa y oportuna de la información, facilitando que sus interlocutores comprendan el mensaje y realicen la acción deseada
11. Manejo de la diversidad: Equidad en el trato hacia sus colaboradores, demostrando respeto, apertura y la capacidad para enriquecer a la organización a través de un abordaje constructivo de las diferencias individuales.

Otros requisitos:

• Licencia y vehículo al día.