Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Position Summary

The Community Manager is responsible managing CCS’ online brand, voice and image by creating, curating and moderating social media and online content designed to build relationships and engage CCS followers within online communities.

Essential Functions

• Serves as a primary point of contact for CCS’ online community and stakeholders.
• Creates and publishes content for all media platforms.
• Reviews social media and other marketing metrics to build and improve campaign strategies.
• Crafts responses to the online community’s feedback and messages on various media platforms in a timely manner.
• Implements social media and communication campaigns to align with CCS marketing strategies.
• Provides engaging text, image and video content for social media accounts.
• Monitors and reports on feedback regarding online reviews.
• Organizes and participates in events to build community and boost brand awareness.
• Coordinates communications to ensure brand consistency across all media platforms.
• Stays up-to-date with digital technology trends.
• Analyzes engagement data, identifies trends in customer interactions and plans digital campaigns to build community
• Coordinates and collaborates with internal stakeholders to ensure timely and effective completion of tasks.
• Additional responsibilities as assigned by Manager.
• Ability to maintain a consistent and regular attendance in accordance with an established schedule.
• Ability to work onsite/in-office and in accordance with CCS and department policies and procedures.
  
  

Qualifications

• Minimum 1+ year(s) of experience launching community initiatives (e.g. building an online forum, launching an ambassador program, creating an event series and writing an email newsletter) required.
• Business proficiency (writing/reading/speaking in English and Spanish) is required.
• Strong interpersonal, verbal, written and communication skills.
• Proficiency with Microsoft Office programs such as MSWord, Excel, Access, etc.
• Ability to demonstrate consistency, accuracy, good judgment, follow through and attention to detail.
• Promotes a professional and positive attitude at all times.
• Ability to be receptive to feedback, willing to learn, responsive to change and embraces continuous improvement.
• Experience working with Meta Business Suite is required.
• Ability to identify and track relevant community metrics (e.g. repeat attendance at events).
• Ability to interpret website traffic and online customer engagement metrics.
• High emotional intelligence, intellectual curiosity and strong work ethics.
• Solid judgement with ability to make good decisions.
  
  

Education Requirements

• Bachelor's degree in Graphic Design, Advertising, Business or related field preferred.
• High school diploma or GED equivalent required.
• Community management certification preferred.

Descripción General del Puesto:

Es responsable de controlar y supervisar el gasto de mercadeo y las operaciones administrativas del área, asegurando el cumplimiento de los procesos establecidos y la eficiencia en el uso de recursos, supervisar la adquisición de servicios garantizando calidad, oportunidad y costos competitivos, en línea con los objetivos presupuestarios y operativos definidos.

Brinda soporte interno a otras áreas clave como Marca, Desarrollo, Trade Marketing y Digital, liderando gestiones administrativas y de seguimiento que contribuyen al cumplimiento de sus planes de trabajo, facilitando procesos, flujos y recursos necesarios para una ejecución alineada con las estrategias de marketing y gestión de datos.

Responsabilidades Clave:

Participar activamente en la elaboración del Presupuesto Operativo y de GDM anual, así como en su ingreso en la plataforma Intranet, en conjunto con la Gerencia de Mercadeo y en coordinación con las distintas áreas funcionales del equipo.

Dar seguimiento mensual al gasto operativo y de mercadeo, así como elaborar proyecciones periódicas junto con la Gerencia, garantizando una ejecución presupuestaria alineada. Compartir reportes consolidados con las áreas involucradas para apoyar la toma de decisiones.

Realizar evaluaciones anuales de proveedores estratégicos y recurrentes, asegurando calidad de servicio, cumplimiento y oportunidades de mejora continua o ahorro.

Gestionar la antigüedad y el cierre de órdenes de servicio abiertas de forma semestral, así como tramitar y dar seguimiento a pagos anticipados a proveedores, garantizando eficiencia y trazabilidad en los procesos.

Verificar que todas las órdenes de compra y solicitudes administrativas cumplan con los lineamientos del área y los procesos corporativos establecidos.

Administrar y mantener actualizada la base de datos de proveedores, asegurando calidad, confiabilidad y costos competitivos.

Brindar soporte administrativo transversal a las áreas de Marca, Desarrollo, Trade Marketing y Digital, facilitando gestiones operativas, seguimiento de servicios y cumplimiento de planes de trabajo.

Trabajar de la mano con el equipo de la plataforma 360 de captación de data, aportando soporte operativo, administrativo y logístico para la implementación eficiente de iniciativas vinculadas a la recopilación y análisis de datos estratégicos.

Requerimientos y Habilidades:

Graduado Universitario de las carreras de Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, entre otras (Indispensable).

Maestría En Administración de Empresas, Mercadeo (Deseable).

Bilingüe. Español e Inglés (Indispensable).

Experiencia comprobada de al menos tres años en áreas administrativas y/o manejo de proyectos.

Alta capacidad de organización para gestionar solicitudes de servicios generales, trámites de pagos de proveedores, revisiones de cargos, solicitud de soportes contables, entre otros.

Experiencia en revisión de reportes, capacitaciones, accesos y nuevos usuarios.

Gestión de contrato con proveedores.

Alto enfoque númerico y administrativo para analizar estados de cuentas, control de gastos, renovaciones de contratos, entre otros.

Competencias Conductuales:

Excelentes habilidades de comunicación y habilidad para relacionarse a todos los niveles de la organización

Liderazgo de Equipos

Orientación a resultados

Capacidad y Agilidad Intelectual

Firmeza y Carácter

Desarrollo de otros

Persuasión e Impacto

Do you want to be a part of the world’s leading jewelry company while putting your experience in Communication & Sustainability into use? If yes, then we might have an exciting opportunity for you! You will be part of Pandora Latin America Team in an international organization of can-do spirited, passionate, and performance-driven people.

We are looking for an Internal Communication Manager based in Panama to join our team. In this newly created role, you will lead Pandora’s internal communication strategy for employee engagement, manage key sustainability initiatives, and help position Pandora as an employer of choice across Latin America. This role will collaborate with multiple internal teams and external stakeholders, contributing to the company’s growth and positive brand image.

Key Responsibilities:

• Develop and execute communication content for Pandora Latin America on internal channels.
• Lead and drive employee engagement and employer branding strategies.
• Manage and coordinate Townhalls, newsletters, and other internal communication platforms to keep employees informed and engaged.
• Prepare and report on Pandora’s annual sustainability report.
• Participate in organizing and managing key internal events such as the Sales Conference.
• Expand the reach and impact of Pandora’s global communications in LATAM.
• Work closely with HR and other departments to ensure alignment with company goals and values.
  
  
  

More About You:

• You have experience in communications and sustainability, with a strong background in employee engagement and employer branding.
• You are an excellent communicator, both verbally and in writing, with the ability to engage diverse audiences.
• You are highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple projects simultaneously.
• You are a team player who thrives in a collaborative environment but can also work independently.
• You have a passion for sustainability and a deep understanding of its impact on business and society.
• Fluency in Spanish and English is required, Portuguese is a plus.
  
  
  

Did we get your attention?

If you see yourself in the position and would like to become a part of Pandora’s future, please do not hesitate to apply. We look forward to hearing from you!

We process applications on a continuous basis, which is why we encourage you to send your application as soon as possible. You can also read more about Pandora on our corporate site www.pandoragroup.com .

About Pandora

The largest jewelry company in the world, we give a voice to millions of people’s love every day. Pandora jewelry is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,700 concept stores.

We pursue sustainability In everything we do and have set ambitious and measurable targets across every touchpoint of our business, from sourcing through to the materials we use and the marketing of our products.

Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 27,000 people worldwide and crafts its jewelry at two LEED-certified facilities in Thailand using mainly recycled silver and gold. The company plans to be carbon neutral by 2025 and has joined the Science Based Targets initiative to reduce emissions across its full value chain. Pandora is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated a revenue of DKK 23.4 billion in 2021.

At Pandora, we believe that creating an inclusive and diverse workplace and reflecting societal diversity in our customer engagement is essential to delivering on our company purpose: to give a voice to people’s love. We dedicate ourselves to fostering, cultivating, and preserving a culture of inclusion and diversity where everyone feels respected and valued.

At Newlink, a strategic communications group with over 25 years in the industry, we are seeking a Bilingual Community Manager (Spanish & English) to join our Digital team.

About Newlink 💛

At Newlink, our goal is to generate engagement, that is, to connect our clients with their audiences on a deeper level through a shared purpose. Additionally, we carry out our work across the three most important dimensions of any organization: Brand, Reputation, and Organizational Culture.

What’s your mission? 🕵🏼

As a Community Manager you will be supporting the day-to-day execution and community engagement with multiple clients. This role involves not just managing and engaging with online communities but also helping analyze account performance and ensure brand consistency across platforms.

Main responsabilites: 📋

• Support in account organization and order organization.
• Proactive community engagement for multiple accounts - generating conversations on social networks in a positive way, following brand guidelines and personality.
• Respond to DMs and comments in a timely and brand-appropriate manner.
• Monitor social sentiment and flag opportunities or potential issues to the team.
• Scheduling and publishing content for clients on multiple social and digital platforms.
• Development of monthly reports of performance metrics and KPIs for social and digital networks.
• Research and benchmarking of industry and trends.
• Participate in internal meetings, content brainstorms, and client reviews when needed.

What are we looking for? 🔎

• At least 2 years of professional experience in companies within the consulting, journalism, public relations, or similar service-oriented industries.
• Bi-lingual English/Spanish
• Detailed knowledge of media relations from key trade publications to national outlets.
• Experience in community management and generating conversations on networks in English and Spanish.
• Specific knowledge of a specialized industry or area such as healthcare, technology, consumer products, corporate, public affairs, investor relations, and others.

It will be a plus if you have:

• BA or BS degree. Graduate degree or specialist area preferred
• Experience using tools like Meta Business Suite, TikTok Business, Hootsuite, Notion, Asana or similar

What do we offer you? 🤝🏼

• Be part of an innovative company, with a unique thinking scheme: Orbital thinking
• Be the protagonist of your development in an environment of opportunities, learning, and challenging projects
• Share and learn as a team with talented Newlinkers
• Connect with industry-leading professionals
• Work with an incredible portfolio of clients
• At Newlink we believe that the connections that provide true value are those that start from a SHARED PURPOSE, and ours is to CREATE VALUE CONNECTIONS

No worries—throughout the entire process, our People team will be in touch with you.

If you’ve made it this far, it means you’re genuinely interested, so don’t hesitate to apply!

Plus, it’s a simple application process 😊

Descripción General del Puesto:

Es responsable de elaborar planes de mercadeo, llevar control y monitoreo del presupuesto, asegurando el correcto uso del Manual de Marca, diseñando e implementando promociones y comunicación en el mercado nacional. Adicionalmente debe proporcionar apoyo a la unidad de desarrollo de nuevos productos en cualquier parte del proceso de integración de nuevas líneas o proveedores alcanzando los objetivos de ventas y coberturas de marcas, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Clave:

Elaborar en conjunto con los proveedores y el gerente de mercadeo el presupuesto de cada producto para ser revisado por la gerencia general.

Informar a la fuerza de ventas los planes de mercadeo, con el fin de que éstos conozcan las acciones de la marca y se lo ofrezcan al comercio.

Diseñar la implementación del plan de mercadeo, con el objetivo de alcanzar las metas de ventas, participación de mercado, distribución y estrategia de precio.

Encargado del presupuesto de mercadeo, así como la supervisión de las actividades promocionales, con el fin de asegurar su adecuada ejecución.

Realizar los reportes de ventas, coberturas, participación en mercado de las marcas.

Realizar visitas continuas a los diferentes puntos de venta para monitoreo de precios, comunicación de promociones, entrega de material POP, entre otras.

Negociar espacios con cadenas de supermercados para asegurar la visibilidad de marca y espacios estratégicos de venta, dentro de los mismos.

Desarrollar en conjunto con la gerencia de mercadeo, la formulación y establecimiento del seguimiento a las estrategias para el posicionamiento de las marcas.

Requerimientos y habilidades:

Graduado universitario de las carreras de Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo o Ingeniería Industrial.

Bilingüe español e inglés.

Posgrado o Cursos de Especialización en Administración de Empresas o Mercadeo. (Deseable)

Experiencia laboral mínima de tres años en posiciones de liderazgo dentro del área comercial, preferiblemente en el sector de consumo masivo.

Experiencia en desarrollo de estrategias comerciales y elaboración de presentaciones para lanzamiento de productos.

Facilidad para comunicarse con todos los niveles de la organización.

Experiencia comprobada en negociación.

Habilidad de organización, con un enfoque en mantener un entorno de trabajo estructurado y ordenado.

Experiencia comprobada en el manejo de información numérica.

Objetivo del puesto: Garantizar dentro de la zona geográfica asignada (Estelí), la afiliación de comercios al programa de Corresponsal No Bancario.

Funciones principales:

• Realizar la afiliación de comercios nuevos al programa de CNB para asegurar el cumplimiento de la meta asignada.
• Garantizar que el material publicitario esté visible y vigente en los comercios afiliados al servicio, para mantener informados a los clientes.

Requerimientos:

Nivel educativo:

Licenciatura en Marketing o carrera a fines

Experiencia: 1- 3 años en ventas y/o servicio al cliente de campo.

Conocimientos requeridos: Manejo de paquete ofimático.

Indispensable: Tener vehículo propio ( Automóvil /Carro) y en buen estado, licencia de conducir vigente.

¿QUIEN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Especialista en Ventas

Serás responsable de: Identificar y satisfacer las necesidades de los clientes, promoviendo y vendiendo productos o servicios para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa.

Tus principales retos serán:

• Brindar asesoría técnica a los clientes y atender quejas o reclamos pre y post-venta, obteniendo información sobre las necesidades de los clientes y usuarios finales a fin de brindar una respuesta oportuna, para agregar valor al cliente y que nos garantice nuevos negocios a futuro.
• Realizar visitas a clientes, recuperar y gestionar cartera de clientes, con un enfoque en la venta relacional y el desarrollo de relaciones a largo plazo
• Asegurar el cumplimiento de la política crediticia y de precios de los segmentos atendidos para lograr los indicadores financieros.
• Implementar estrategias definidas para el desarrollo de su zona creando una cartera de clientes nuevos que genere mayor rentabilidad a la organización.
• Realizar una permanente investigación de nuevos mercados y prospectos de clientes, a fin de proveer información oportuna y confiable para mejorar las prácticas existentes e implementar nuevas estrategias de venta.
• Identificar y analizar oportunidades del mercado según su área de responsabilidad para innovar en la estrategia comercial y obtener alta rentabilidad en el largo plazo.

Lugar de trabajo:A nivel nacional.

Requisitos indispensables:

• Contar con vehículo propio
• Formación Académica: Profesional en ingeniería civil, ingeniería Industrial, Administrador de Empresas o Arquitecto.
• Experiencia: 2 años de experiencia en ventas B2B, preferentemente en la industria de la construcción.
• Excelente habilidad para negociar, asesorar y brindar soluciones a medida, entendiendo las necesidades del cliente.
• Orientado a resultados y con una mentalidad proactiva para generar nuevas oportunidades de negocio.
• Disponibilidad horaria

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

🌟 ¡En Dos Pinos estamos buscando a nuestro próximo Supervisor/a de Ejecución TMKT! 🌟

📍 Ubicación: Cartago (La Lima)

🕒 Horario: Lunes a sábado de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

🚘 Supervisión local: Cartago centro, Turrialba, Tres Ríos, Los Santos y zonas aledañas.

¿Tienes pasión por el desarrollo de puntos de venta, liderazgo comercial y ejecución impecable en canales de consumo masivo? Esta es tu oportunidad para liderar un equipo de alto impacto, aportando al posicionamiento de nuestras marcas en los principales puntos de venta del país.

🎯 ¿Cuál será tu impacto?

Serás la persona responsable de asegurar la correcta ejecución en los puntos de venta asignados, garantizando la implementación de las estrategias de Trade Marketing, con enfoque en excelencia, análisis de resultados y supervisión en campo.

✅ Requisitos clave:

• 📚 Bachillerato Universitario en Administración con énfasis en Mercadeo, Ventas o afín.
• 📊 Manejo de Excel intermedio.
• 🚗 Licencia B1 al día.
• 🕐 Disponibilidad de horarios.
• 💼 Experiencia mínima de 2 años en negociación y desarrollo de puntos de venta en el Canal Moderno, Independiente y Tradicional.
• 👥 Liderazgo probado en equipos comerciales de más de 40 personas.
• 🌍 Supervisión local ocasional en zona asignada (no implica giras constantes).

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de una empresa líder en el mercado costarricense, con fuerte compromiso con el desarrollo de talento, la innovación y la excelencia operativa.
• Integrarte a una cultura cooperativa con valores sólidos y foco en el bienestar de las personas.
• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

📌 Si te motiva el liderazgo, la estrategia comercial y trabajar con propósito, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia desde el corazón de nuestros puntos de venta.

Company Description

Publicis Groupe, fundada en 1926, es el tercer grupo de comunicaciones más grande del mundo. Conocido por su creatividad de renombre mundial, la mejor tecnología, experiencia digital y consultoría, Publicis Groupe es el único en la industria capaz de acompañar mejor a sus clientes en su viaje de transformación de negocios digitales, en cualquier parte del mundo. Organizado en cuatro centros de soluciones, Publicis Communications, Publicis Media, Publicis Health y Publicis Sapient, fuera de nuestros 20 mercados principales, Groupe ofrece ideas y soluciones innovadoras que combinan el poder de la creatividad y la tecnología.

Overview

La persona que se desempeña como Planner Digital está orientada a resultados para unirse a nuestro equipo de planificación estratégica. En este puesto, serás responsable de liderar el desarrollo e implementación de estrategias comunicación digital integrales y creativas para nuestros clientes. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento del panorama digital, una sólida experiencia analítica y un historial comprobado de éxito en la creación de planes de medios digitales efectivos que alcancen los objetivos de marketing del cliente.

Responsibilities

• Estrategia y Planificación Digital:
• Desarrollar estrategias de comunicación digital innovadoras y alineadas con los objetivos de marketing y comerciales del cliente.
• Realizar investigaciones de mercado, análisis de la competencia, análisis de la audiencia y análisis de datos digitales para identificar oportunidades y desarrollar estrategias de medios digitales target.
• Definir el público objetivo, los canales de medios digitales más efectivos (búsqueda de pago, redes sociales, programática, marketing por correo electrónico, etc.) y el presupuesto de la campaña.
• Elaborar planes de medios digitales detallados, incluyendo la selección de canales, la planificación de la frecuencia y el alcance, la selección de KPIs y la optimización del presupuesto.
• Implementación y Gestión de Campañas:
• Colaborar con los equipos creativos, de compras de medios, de redes sociales, de marketing de contenidos y de cuentas para garantizar la correcta implementación de las estrategias digitales.
• Supervisar el lanzamiento y la ejecución de las campañas, asegurando la calidad de la ejecución y el cumplimiento de los plazos y presupuestos.
• Análisis, Optimización e Informes:
• Monitorear y analizar el rendimiento de las campañas digitales utilizando métricas clave de rendimiento (KPI) y herramientas de análisis web y de marketing.
• Identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización para maximizar el impacto, la eficiencia y el retorno de la inversión (ROI) de la campaña.
• Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de la campaña, incluyendo conocimientos, conclusiones, recomendaciones y aprendizajes para futuras campañas.
• Relaciones con el Cliente y Colaboración:
• Actuar como asesor/a estratégico/a del cliente en temas relacionados con la planificación y ejecución de medios digitales.
• Presentar estrategias, planes de medios y resultados de campañas a los clientes de manera clara, concisa y convincente.
• Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, comprendiendo sus necesidades, objetivos de negocio y desafíos del mercado.
• Mantenerse Actualizado/a:
• Mantenerse al día sobre las últimas tendencias y mejores prácticas de la industria del marketing digital, incluyendo nuevas plataformas, formatos de anuncios, tecnologías de medición, estrategias de marketing y cambios en los algoritmos.
• Investigar y evaluar nuevas oportunidades de medios digitales para mejorar la eficacia de las campañas y el retorno de la inversión
  
  

Qualifications

• Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia comprobable en planificación e implementación de campañas de marketing digital exitosas.
• Sólido conocimiento del panorama digital, incluyendo búsqueda de pago, redes sociales, programática, marketing por correo electrónico, marketing de contenidos, SEO/SEM, análisis web y marketing móvil.
• Experiencia con herramientas de análisis web como Google Analytics, Adobe Analytics u otras plataformas de análisis de marketing.
• Familiaridad con plataformas de gestión de redes sociales, plataformas de publicidad digital y herramientas de planificación de medios.
• Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de pensamiento estratégico.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, liderar un equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente
  
  

Additional Information

• Salario competitivo y paquete de beneficios
• Esquema de trabajo hibrido
• Transporte gratuito a oficinas
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto
• Programas de bienestar y actividades recreativas

¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.

Descripción del puesto

Como Coordinador de Social Media , Marca y Redes Sociales, será responsable de promover y mantener una imagen pública positiva para nuestra organización mediante la creación de contenido atractivo para varias plataformas de comunicación, incluidos los canales de redes sociales. Además, el candidato administra nuestra comunidad en línea, monitorea y responde a los comentarios y opiniones en nuestras páginas de redes sociales.

Funciones y responsabilidades del puesto

• Desarrollar e implementar estrategias de redes sociales que se alineen con los objetivos generales de marketing de la marca.
• Seleccionar y crear contenido atractivo para varios canales de comunicación como Facebook, Instagram, LinkedIn y Twitter.
• Supervisar y analizar las métricas de las redes sociales para optimizar el contenido y mejorar la participación de la audiencia.
• Participar en nuestra comunidad en línea, respondiendo comentarios, mensajes y reseñas de manera oportuna y profesional.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una marca y mensajes coherentes en todos los canales y plataformas.
• Mantener al margen las actualizaciones de las últimas tendencias de redes sociales y las mejores prácticas de la industria, adaptando nuestras estrategias en consecuencia.
• Ayudar a organizar y coordinar eventos promocionales, campañas y otros esfuerzos publicitarios.
• Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
  
  

Experiencia laboral

• Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional.
• Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar.
• Recibe instrucción, orientación y dirección de otros.
• Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral.
  
  

Competencias

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Liderazgo

Resolución de problemas

Desarrollo de talento

Trabajo en equipo y colaboración

Gestión de acciones

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

Impacto

Innovación

Educación

• Se prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en marketing, comunicaciones o un campo relacionado.
• Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
  
  

Certificaciones

• Se pueden requerir o preferir certificaciones.
  
  

¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum!

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

Objetivo

Desarrollar estrategias integrales mediante el estudio de las necesidades del consumidor y las tendencias del mercado, que permitan el crecimiento de las marcas de quesos, yogurt y bebidas con el fin de alcanzar los objetivos organizacionales.

Responsabilidades del Puesto

• Desarrollar y ejecutar el Plan de Marca de las categorías asignadas, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Planear, coordinar y ejecutar campañas de marketing, incluyendo lanzamientos de productos, tácticas promocionales y campañas de mantenimiento, asegurando una implementación efectiva y oportuna.
• Monitorear indicadores clave de desempeño y rentabilidad de las marcas: volumen de ventas, ingresos, contribución marginal, utilidad bruta y EBITDA.
• Liderar iniciativas de mejora de productos del portafolio actual, realizando análisis de desempeño y detectando oportunidades de innovación o renovación de la oferta.
• Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales como ventas, trade marketing, innovación, investigación de mercado y finanzas para asegurar una ejecución integral de las estrategias de marca.

Idiomas:

• Ingles Intermedio (B2)

Escolaridad

• Profesional universitario en carrera de Mercadeo, Administración de Empresas o a fin

Conocimiento y Experiencia Deseables

• Experiencia en consumo masivo de alimentos
• Experiencia en puestos similares 5 – 8 años
• Manejo de agencias creativas y digitales
• Manejo de indicadores de ventas, presupuestos y rentabilidad

Condiciones de trabajo y requerimientos físicos:

· Jornada Completa

· Ubicación: Alajuela, Costa Rica

· Modalidad Híbrida

Disclaimer

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

¡Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes!

Have you ever enjoyed Arnold®, Brownberry® or Oroweat® bread? A Thomas’® English muffin or bagel? Or perhaps snacked on a Sara Lee®, Entenmann’s® or Marinela® cake or donut? If the answer is yes, then you know Bimbo Bakeries USA!

More than 20,000 associates in bakeries, sales centers, offices and on sales routes work to ensure our consumers have the freshest products at every meal. In addition to competitive pay and benefits, we provide a safe and inclusive work environment that appreciates diversity, promotes development and allows our associates to be their authentic selves.

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world and our family of 20,000 associates nationwide!

Top Reasons To Work At Bimbo Bakeries USA

Salary Range: $67,000 – $87,100

Comprehensive Benefits Package

Annual Bonus Eligibility

401k & Company Match

On the Job Training with Advancement Opportunities

What You Will Be Doing

• Responsible for achieving sales objectives to grow the overall business by leading the execution of Direct Store Delivery Excellence (DSDE) best practices in the market.
• Establish store-level growth plans that connect to the Zone objectives for revenue, freshness, and realization, while building customer relationships that align with planned store-level growth goals.
• Communicate plans and conduct reviews quarterly with business partners to identify opportunities and action plans.
• Execute on all growth opportunities to grow market share on strategic brands through the execution of DSDE best practices.
• Utilize sales data tools to help drive effective decisions with the frontline salespeople as well as drive brand growth with customers through the acquisition of new space and displays.
• Be part of a team in an extraordinary organization where you can bring your authentic self to work each and every day.
  
  

Position Requirements

• Bachelor’s Degree preferred – High School diploma required
• A combination of education, training and experience that results in demonstrated competency to perform the work may be substituted
• Must be 21 years of age or older
• 3-5 years of related experience in customer relations or sales
• At least 6 months experience leading and influencing others (A combination of training and experience that results in demonstrated competency to perform the work may be substituted).
• Computer skills and proficiency, specifically PowerPoint, Excel, and Word required.
• Must have a valid driver's license with a safe driving record
• Must be able to acquire and maintain a DOT Medical card
• Equal Opportunity Employer/Disabled/Veterans [or Vets]
• Bilingual – English/Spanish a plus
  
  

#YOUBELONGATBBU

The physical and mental demands described in each job posting are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of each job. Reasonable accommodations may be requested to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions of each job.

Bimbo Bakeries USA is an equal opportunity employer with a policy that provides equal employment opportunity for applicants and employees regardless of race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, any other classification protected by law.

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Build a Bigger, Better, Bolder Future

Imagine working for a company that measures its success based off the growth of its colleagues, a company that invests in its future by investing in you. Little Caesars is a company where our colleagues make an impact.

Your Mission:

In this role, you will develop, coordinate and oversee all marketing and advertising activities for assigned franchisees within the Latin America & Caribbean region. You will provide ongoing marketing and brand direction and support to franchisees with local marketing programs. You will work with marketing to team to develop short-term and long-term strategies and marketing programs focused on driving sales, traffic, market share growth and branding across the region. Bilingual English/Spanish communication skills required.

How You’ll Make an Impact:

• Plan, develop and execute marketing programs based on consumer insights and business needs.
• Work with media and creative agencies to develop and execute marketing programs that fulfill brand needs.
• Lead cross-functional projects to ensure collaboration and support to marketing initiatives that drive business goals.
• Support, coach, and counsel franchisees with local store marketing programs.
• Assure brand standards are consistently met across the region.
• Assesses regional performance and opportunities across all franchisees.
• Travel within region to fully understand market dynamics, identify new sales opportunities, and to assist franchisees with their specific marketing needs.
• Provides analysis and recommendations related to regional initiatives.
• May assist with regional market tests such as but not limited to new products, promotions, and pricing.
• Develop branded training programs for local marketing teams.
• Analyzes marketing plan effectiveness and cost efficiencies with franchisee for priority situations. Provides further developmental recommendations as needed.
• Communicates with franchisees, marketing staff and senior management on marketing plans and strategies. Ensures timely, accurate and thorough marketing communication to assigned area of responsibility.
• Collects and analyzes annual ad-plan for all assigned franchisees. Provides recommendations and coaches as necessary to stimulate further sales and/or further target investment dollars.
• Identifies and develops marketing action plans, including local store marketing, for priority markets and priority store situations. Assist when needed in plan execution.
• Conducts meetings (individual, DMA, or CoOp) in-field to expand knowledge bases and further develop Local and Local Store Marketing.

Who You Are:

• Bachelor’s degree with an emphasis in marketing, communications, or advertising or equivalent work experience may be considered.
• Five years proven experience developing and executing marketing plans.
• The ability to analytically and statistically evaluate print, broadcast, marketing effectiveness, overall sales and competitive trends.
• Knowledge and understanding of vertically integrated marketing philosophies.
• Excellent presentations skills, with the ability to convey facts and ideas clearly to both individuals and large groups.
• Experience in agency processes as briefing, creative development and media planning.
• Ability to influence internal and external stakeholders and drive cross-functional collaboration.
• Evidence of well-developed verbal and written communication and presentation skills.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Excellent planning, time-management, organizational, and multi-tasking skills.
• Demonstrated proficiency with Microsoft Office applications, Excel, PowerPoint, Word, Adobe Acrobat.
• The ability to travel 50% by airplane, automobile, or public transportation as necessary, and to adhere to the travel policy guidelines.
• The ability to work evenings and weekends and in the store as required and directed.

Preferred Knowledge, Skills, and Abilities:

• Experienced in the retail or consumer goods industry, preferably in field marketing.
• Understands basic restaurant operations, particularly customer service.

Where You’ll Work:

• Half of working time spent in the marketplace consulting with franchisees and evaluating the effectiveness of marketing efforts and expenditures. No hazardous conditions present.
• Exposure to elements in the store environment.

If you’re a creative thinker with a passion for global issues like climate action, gender equality, and global health, here’s your chance to make a real impact. The United Nations Foundation (UNF) is offering a remote, paid Social Media Internship for Summer 2025 that puts you at the heart of digital storytelling for one of the world’s most influential nonprofit organizations.

This internship is a golden opportunity for students pursuing careers in communications, journalism, public affairs, or digital marketing to gain hands-on experience crafting content that brings the mission and work of the United Nations to life.

📝 Internship Snapshot

• Role: Intern, Social Media

• Organization: United Nations Foundation

• Location: Remote (must be authorized to work in the U.S.)

• Duration: May 27 – August 29, 2025

• Hours: Up to 29 hours per week

• Compensation: $17.50–$20.00 per hour

• Deadline: Rolling applications – apply early!

As the Social Media Intern, you’ll join a high-energy team responsible for producing content across multiple channels. This is more than just managing tweets and posts — you’ll be:

• Supporting digital campaigns

• Writing platform-specific content

• Engaging in real-time monitoring

• Researching trends and policy topics

• Experimenting with visuals and video

This internship is ideal for someone looking to turn their love for content creation into a career in digital advocacy or nonprofit communications.

Gracias por tu interés en pertenecer a la gran familia Centro Cuesta Nacional

El rol de Supervisor E-Commerce es de ser Responsable de la correcta ejecución de todos los procesos que involucran el despacho de un pedido del formato online; desde la comunicación con los clientes para validar y solucionar temas relacionados con las compras y las entregas de las mismas y/o cualquier situación que se pueda presentar durante su turno al momento de procesar las compras, así como la gestión del personal en base a los requerimientos necesarios de su turno para llevar la operación a niveles óptimos y resultados acordes a los indicadores de productividad y rentabilidad del formato.

Sobre Grupo Invercasa

Grupo Invercasa es un grupo empresarial en Nicaragua que genera valor agregado, desarrolla mercados y fomenta el crecimiento sostenible en la región. Siendo pioneros y emprendedores de corazón, Grupo Invercasa es un referente del éxito sostenible. Celebramos 30 años de crecimiento continuo, que respaldan nuestra visión y misión. Fomentamos una cultura en base a nuestros valores, la integridad, la innovación, los resultados y la colaboración.

Objetivo del Puesto

Buscamos integrar a nuestro equipo un talento para la Creación de Contenido, que tenga pasión por la escritura y la comunicación estratégica. Este rol tiene como objetivo generar contenido relevante, atractivo y alineado con la identidad de nuestras marcas, conectandolas con sus audiencias claves a través de medios digitales, aportando valor y posicionamiento para las marcas.

Responsabilidades

• Crear contenido escrito original para medios digitales.
• Desarrollar ideas y conceptos de contenido que respondan a campañas.
• Adaptar el lenguaje y tono de comunicación según el perfil de la audiencia y la marca.
• Colaborar con el equipo para el desarrollo de contenido.
• Investigar temas relevantes para generar contenido alineado con las tendencias.
• Proponer temáticas y formatos que fortalezcan la interacción y el alcance de los contenidos.
• Optimizar el contenido con prácticas de SEO y herramientas como Google Trends.
• Cumplir con criterios de calidad narrativa, coherencia y propósito.

Requisitos

• Portafolio comprobable de trabajos realizados.
• Excelente redacción, ortografía y gramática.
• Experiencia previa en redacción para medios digitales.
• Conocimiento básico de SEO y herramientas digitales como Google Trends.
• Capacidad de investigación y adaptación de estilos narrativos.
• Autonomía, responsabilidad y cumplimiento de plazos.

Habilidades y Competencias

• Creatividad narrativa y pensamiento conceptual.
• Capacidad de síntesis y escritura persuasiva.
• Trabajo colaborativo y actitud proactiva.
• Adaptabilidad a distintos estilos y formatos.
• Gestión eficiente del tiempo y prioridades.
• Curiosidad constante por aprender y proponer.

• Assist in creating engaging, high-quality content (graphics, photos, videos, captions) and manage regional social media channels, including Instagram, Facebook, Twitter, and TikTok. 
• Monitor and engage with fans, athletes, coaches, and local softball communities across social media platforms by responding to comments, messages, and mentions. 
• Assist in real-time social media coverage of regional events and tournaments, including live tweeting, Instagram stories, and behind-the-scenes content. 
• Support the planning and scheduling of social media posts to ensure consistent content flow and alignment with USA Softball’s marketing calendar. 
• Stay current on social media trends, hashtags, and best practices, incorporating these into regional campaigns to increase engagement and reach. 
• Assist in tracking and analyzing social media metrics to gauge the effectiveness of regional campaigns and improve future content strategies. 
• Work closely with the national marketing team and local associations to ensure alignment of messaging and content across all platforms. 
• Edit and produce all content for social media platforms provided by the photo/video intern and associated teams. Capture video content of games and special events as assigned.
• Assist with other tasks as directed by the Local Association Commissioner or Working Director.
• Support general communication efforts, including generating content for various publications and social media platforms with special attention to USA Softball grassroots programming. 
• Maintain good attendance and punctuality.

• Must be a graduating senior in high school or enrolled in a college credit internship program, preferably pursuing a degree in business, sports administration, marketing, communications or a related major.
• Internship requires a minimum of 10-20 hours per week.
• Must be able to pass a background check and SafeSport trained upon hiring.
• Superior attention to detail, especially under pressure of deadlines.
• Strong communication skills and customer service orientation.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Strong knowledge of social media platforms (Instagram, Facebook, Twitter, TikTok, etc.) and content management tools. 
• Proficiency in graphic design tools (Canva, Adobe Creative Suite, or similar) is a plus. 
• Strong written and verbal communication skills with an ability to create engaging content. 
• Basic understanding of social media metrics and analytics. Flexible and adaptable, willing to work non-traditional hours, including evenings and weekends, as necessary.
• Passionate about diamond sports.

Position: Community Manager

Company Overview:

Household Solutions is a leading provider of home organization and improvement solutions in Panama City, Panama. We are committed to helping individuals and families create functional and beautiful spaces within their homes. Our team is dedicated to providing exceptional customer service and high-quality products to our clients.

Job Overview:

We are seeking a highly motivated and dynamic individual to join our team as a Community Manager. As the Community Manager, you will be responsible for managing and engaging with our online community, as well as developing and implementing marketing strategies to increase brand awareness and drive sales.

Key Responsibilities:

• Manage and grow our online community through various social media platforms, including Facebook, Instagram, and Twitter
• Create and curate engaging content to share with our community, including blog posts, videos, and graphics
• Respond to comments and messages from followers in a timely and professional manner
• Monitor and analyze social media analytics to measure the success of our online presence and make recommendations for improvement
• Collaborate with the marketing team to develop and implement social media campaigns and promotions
• Stay up-to-date on industry trends and best practices for social media management and community engagement
• Monitor and respond to online reviews and feedback from customers
• Attend and represent the company at local events and networking opportunities
• Collaborate with the sales team to identify potential partnerships and collaborations with influencers and other businesses
• Assist with the development and implementation of marketing strategies to increase brand awareness and drive sales
• Provide regular reports and updates on community engagement and marketing efforts to management
  
  
  

Qualifications:

• Bachelor's degree in marketing, communications, or a related field
• 2+ years of experience in social media management and community engagement
• Strong understanding of social media platforms and best practices
• Excellent written and verbal communication skills in English and Spanish
• Creative mindset with the ability to develop engaging content
• Strong analytical skills and experience using social media analytics tools
• Ability to work independently and as part of a team
• Proven ability to meet deadlines and manage multiple projects
• Familiarity with the home organization and improvement industry is a plus
  
  
  

If you are a self-motivated and creative individual with a passion for social media and community engagement, we want to hear from you! Join our team at Household Solutions and help us continue to grow our brand and connect with our community in Panama City.

¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.

Descripción del puesto

Como Coordinador de Social Media , Marca y Redes Sociales, será responsable de promover y mantener una imagen pública positiva para nuestra organización mediante la creación de contenido atractivo para varias plataformas de comunicación, incluidos los canales de redes sociales. Además, el candidato administra nuestra comunidad en línea, monitorea y responde a los comentarios y opiniones en nuestras páginas de redes sociales.

Funciones y responsabilidades del puesto

• Desarrollar e implementar estrategias de redes sociales que se alineen con los objetivos generales de marketing de la marca.
• Seleccionar y crear contenido atractivo para varios canales de comunicación como Facebook, Instagram, LinkedIn y Twitter.
• Supervisar y analizar las métricas de las redes sociales para optimizar el contenido y mejorar la participación de la audiencia.
• Participar en nuestra comunidad en línea, respondiendo comentarios, mensajes y reseñas de manera oportuna y profesional.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una marca y mensajes coherentes en todos los canales y plataformas.
• Mantener al margen las actualizaciones de las últimas tendencias de redes sociales y las mejores prácticas de la industria, adaptando nuestras estrategias en consecuencia.
• Ayudar a organizar y coordinar eventos promocionales, campañas y otros esfuerzos publicitarios.
• Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
  
  

Experiencia laboral

• Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional.
• Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar.
• Recibe instrucción, orientación y dirección de otros.
• Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral.
  
  

Competencias

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Liderazgo

Resolución de problemas

Desarrollo de talento

Trabajo en equipo y colaboración

Gestión de acciones

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

Impacto

Innovación

Educación

• Se prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en marketing, comunicaciones o un campo relacionado.
• Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
  
  

Certificaciones

• Se pueden requerir o preferir certificaciones.
  
  

¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum!

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.

Descripción del puesto

Como Coordinador de Social Media , Marca y Redes Sociales, será responsable de promover y mantener una imagen pública positiva para nuestra organización mediante la creación de contenido atractivo para varias plataformas de comunicación, incluidos los canales de redes sociales. Además, el candidato administra nuestra comunidad en línea, monitorea y responde a los comentarios y opiniones en nuestras páginas de redes sociales.

Funciones y responsabilidades del puesto

• Desarrollar e implementar estrategias de redes sociales que se alineen con los objetivos generales de marketing de la marca.
• Seleccionar y crear contenido atractivo para varios canales de comunicación como Facebook, Instagram, LinkedIn y Twitter.
• Supervisar y analizar las métricas de las redes sociales para optimizar el contenido y mejorar la participación de la audiencia.
• Participar en nuestra comunidad en línea, respondiendo comentarios, mensajes y reseñas de manera oportuna y profesional.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una marca y mensajes coherentes en todos los canales y plataformas.
• Mantener al margen las actualizaciones de las últimas tendencias de redes sociales y las mejores prácticas de la industria, adaptando nuestras estrategias en consecuencia.
• Ayudar a organizar y coordinar eventos promocionales, campañas y otros esfuerzos publicitarios.
• Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
  
  

Experiencia laboral

• Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional.
• Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar.
• Recibe instrucción, orientación y dirección de otros.
• Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral.
  
  

Competencias

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Liderazgo

Resolución de problemas

Desarrollo de talento

Trabajo en equipo y colaboración

Gestión de acciones

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

Impacto

Innovación

Educación

• Se prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en marketing, comunicaciones o un campo relacionado.
• Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
  
  

Certificaciones

• Se pueden requerir o preferir certificaciones.
  
  

¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum!

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.