El curriculum es la relación de datos biográficos, académicos, laborales y personales que se aporta al optar a un trabajo. Es un documento, digital o físico, a partir del cual el responsable de los procesos de selección a los candidatos de un puesto.
El curriculum vitae sigue siendo una herramienta fundamental para encontrar trabajo y darte a conocer como profesional. Es la primera impresión que se van a llevar las empresas sobre ti y te conviene que sea inmejorable.
Consejos para estructurar un currículum ideal
Quizá ya estés cansado de enviar curriculum vitae a muchas empresas sin recibir respuestas positivas de ninguna empresa. La razón de por qué sucede esto es complicada. Por un lado, puede ocurrir que las ofertas para las que te postulas ya reciben demasiados candidatos, o que simplemente, tu CV no está actualizado y presentas un documento nada atractivo.
Elementos de un CV
Ya sea en versión online o escrita, es importante que adaptes estos elementos a tu propia experiencia y conocimientos. El punto es construir un documento de valor y aumentar tus posibilidades de encontrar empleo.
1. Título
Preséntate como profesionista en pocas palabras. Dile al reclutador quién eres que sabes hacer. Por ejemplo: • Contador titulado con 4 años de experiencia. Especialista en impuestos. • Diseñadora web. Photoshop, Ilustrador y Fireworks en nivel avanzado. • Ingeniero Mecánico con experiencia en industria automotriz. Inglés avanzado.
2. Datos personales
Nombre completo, teléfono de casa o celular (un número en el cual puedan encontrarte fácilmente) y cuenta de correo electrónico son básicos. Crea una cuenta de email exclusiva para tus asuntos laborales. Una compuesta por tu nombre y apellido es mil veces más profesional que una que incluya tu apodo.
3. Objetivo
Esta parte de tu CV está destinada a mostrar cuáles son tus expectativas laborales a futuro, en qué áreas buscas desarrollarte y qué actividades te gustaría desempeñar.
El reclutador buscará conocer si tus metas con compatibles con la empresa y la vacante. Recuerda tomar en cuenta las necesidades de la empresa para redactar tu objetivo.
4. Experiencia profesional
Uno de los puntos clave que atrae al reclutador. Al leerla, le quedará claro si tienes los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar en el puesto. Inicia por tu experiencia debe contener nombres de la empresa, puesto que desempeñabas, breve descripción de tus actividades y tus logros. Al incluir los logros convencerá al reclutador de tu talento, demostrará que eres sobresaliente y no solo un candidato promedio.
5. Preparación académica
La formación académica es uno de los primeros criterios que utilizan los reclutadores para su proceso. Terminar una licenciatura, hacer una maestría, tomar un diplomado o realizar un curso serán aspectos que le agregarán el valor y peso que tu currículum necesita para destacarse de los demás. Si tienes estudios universitarios inconclusos, es importantes que los menciones, aunque no tengas el título o certificado. Incluye cuántos semestres, cuatrimestres o años concluiste.
6. Idiomas
El dominio de un idioma puede hacer la diferencia entre conseguir o no un empleo, además impacta el salario. Indica los idiomas y el porcentaje de dominó de forma global o por habilidades. Si prefieres, remplaza los porcentajes con indicadores gráficos.
7. Habilidades
Integra los conocimientos adquiridos que te permitirán realizar el trabajo, las competencias que te distinguen, los programas que dominas y las cualidades que complementan tu perfil para hacerte un candidato potencial. Recuerda que el currículo ideal es aquel se adapta a las necesidades de cada persona, de modo que debes evaluar a nivel personal los aspectos que te interesa destacar para que sea funcional.
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