¡para potenciar mis habilidades!
CATEGORIAS

Retribución salarial

Tipo: CURSO TEMÁTICO
30 horas
A consultar
Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena Identificar, para cada caso concreto, el salario a aplicar de entre los distintos tipos de salarios existentes 4 Interpretar, con exactitud y precisión, los distintos conceptos por los que las percepciones pueden tener un carácter retributivo no salarial, a tenor de lo dispuesto en la normativa vigente.

Protocolo

Tipo: CURSO DE ESPECIALIZACIÓN
25 horas
A consultar
Conocer la descripción de las normas de comportamiento a seguir, abarcando las normas de carácter moral, social y jurídico. Aprender los aspectos de protocolo relacionados con la organización civil española, provincial y local. Adquirir conocimientos sobre las normas protocolarias relacionadas con actos públicos cómo banquetes, reuniones, discursos, etc. Conocer los modos más efectivos para agasajar en los negocios y en la política.

Protocolo

Tipo: CURSO DE ESPECIALIZACIÓN-POSGRADO
60 horas
A consultar
• Dominar el término protocolo y sus acepciones • Saber donde se debe tener en cuenta el protocolo y cómo llevarlo a cabo • Identificar los diversos tipos de protocolos y sus características • Dominar el término protocolo oficial y los tipos de este que se llevan a cabo en cada acto. • Conocer el tratamiento y orden que se realizan para saber la importancia de cada uno de estos. • Saber las características del himno, escudo y bandera de España. • Dominar los conceptos de protocolo social, diplomático y empresarial además de sus usos en los diferentes ámbitos. • Saber los órganos que conforman cada una de las organizaciones internacionales. • Identificar la tipología de los actos corporativos y como actuar ante ellos. • Relacionar cada protocolo con su evento correspondiente.

MANAGEMENT SKILLS

Tipo: CURSO DE ESPECIALIZACIÓN
75 horas
A consultar
Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente. Analizar la implantación del cambio tomando como base la identificación de las resistencias que se le oponen en la organización.

Redes y Medios Sociales

Tipo: CURSO DE ESPECIALIZACIÓN-POSGRADO
60 horas
A consultar
• Diferenciar entre web 2.0 y Branding 2.0. • Conocer las características, perfiles y tipos de redes sociales. • Distinguir entre las RRSS generalistas, profesionales, microblogging y de contenidos. • Estudiar las RRSS de contenidos: Youtube e Instagram. • Conocer las características, tipología, formatos, tipos de entradas y su estructura de un post en un blogs. • Diferenciar entre los dos gestores de blogs más utilizados: Blogger y WordPress. • Identificar las dos modalidades de foros online y offline, y sus ventajas y desventajas asociadas. • Diferenciar entre Social Media Manager y Community Manager. • Evitar caer en los errores que pueden producir los medios sociales • Conocer el código deontológico del profesional del Social Media. • Estudiar las herramientas del Community Manager. • Conocer el significado del Plan Social Media (PSM). • Identificar los diferentes planes que confluyen en el PSM. • Diferenciar entre las cuatro fases del PSM: Análisis, Planificación, Implementación y Análisis y Monitorización.

Modelos Retributivos

Tipo: CURSO DE ESPECIALIZACIÓN-POSGRADO
60 horas
A consultar
• Definir y saber usar la definición de compensación • Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento • Ser capaz de crear un sistema de compensación total • Conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo • Seleccionar el método adecuado para la valoración de un puesto de trabajo • Diferenciar los pasos para hacer una valoración de puestos de trabajos • Ser capaz de determinar el valor salarial • Conocer las diferencias entre los indicadores de una estructura salarial • Reconocer las diferentes estructuras salariales

Navegación por la world wide web

Tipo: CURSO TEMÁTICO
5 horas
A consultar
Identificar los distintos riesgos y niveles de seguridad de un navegador de Internet describiendo sus características Utilizar las herramientas de búsqueda, recuperación y organización de la información dentro del sistema, y en la red –intranet o Internet–, de forma precisa y eficiente.

Lean Manufacturing

Tipo: CURSO DE ESPECIALIZACIÓN-POSGRADO
60 horas
A consultar
• Profundizar sobre el concepto de Lean Manufacturing • Tratar los beneficios obtenidos por este método • Conocer la historia de Lean Manufacturing • Comprender la diferencia entre los terminus: muda y valor. • Conocer los siete tipos de despilfarros • Conocer los distintos principios de la filosofía de Lean y los pasos a seguir. • Profundizar sobre el concepto de Kaizen y los distintos tipos • Conocer sobre los eventos kaisen y el ciclo PDCA

Planificación logística

Tipo: CURSO DE ESPECIALIZACIÓN-POSGRADO
60 horas
A consultar
Saber definir la previsión de la demanda según el tipo de empresa y procesos de producción. Conocer la función productiva de la empresa y el aprovisionamiento. Conocer los elementos que intervienen en la planificación de la producción. Conocer la clasificación de la producción/distribución. Identificar el nivel de producción y capacidad productiva. Conocer las estrategias actuales de organización de la producción. Conocer las técnicas de planificación, programación y control de proyectos, así como los métodos. Definir las actividades y aprender a representar gráficamente un plan de producción. Conocer las aplicaciones informáticas de planificación y control de proyectos.

IRPF

Tipo: CURSO TEMÁTICO
25 horas
A consultar
Describir las exigencias formales de cada uno de los regímenes fiscales de estimación de bases, especificando las ventajas e inconvenientes de cada uno. Facilitada la información contable y fiscal que refleja la situación de un empresario individual, se solicita: - Identificar el régimen de estimación de base imponible aplicable a la empresa. - Precisar las obligaciones fiscales que corresponden a los regímenes de estimación objetiva y directa, y establecer su incidencia en la cuota que se debe pagar en función del sistema aplicable a la empresa. - Calcular el IVA liquidable en sus diferentes conceptos, realizando los asientos contables correspondientes. - Calcular la cuota diferencial del IRPF. - Elaborar los documentos de declaración – liquidación del IVA y del IRPF.

Protocolo Internacional

Tipo: CURSO DE ESPECIALIZACIÓN-POSGRADO
60 horas
A consultar
• Aprender cómo crear invitaciones y cuál es la forma correcta de contestarlas. • Conocer cuáles son las obligaciones que es necesario tener con los visitantes. • Profundizar en las reglas de protocolo y comunicación que hay que llevar a cabo en los países de religión musulmana, Hispanoamérica y en otros países del mundo. • Descubrir un decálogo de buenas prácticas en protocolo empresarial.

Internacionalización

Tipo: CURSO DE ESPECIALIZACIÓN-POSGRADO
60 horas
A consultar
Conocer los pasos a seguir por una empresa al empezar a comerciar de forma internacional Saber analizar los factores del entorno que pueden influir Identificar las barreras y los riesgos que se pueden presentar en el comercio exterior Diseñar un plan de marketing que permita la internacionalizacion de la empresa, a partir de la constatacion de sus puntos fuertes y débiles. Seleccionar correctamente los mercados objetivo, mediante técnicas de investigación adecuadas. Conocer todos los elementos necesarios para realizar contratos internacionales con las mayores garantías. Saber de qué forma se desarrolla una negociación comercial exitosa en el ámbito internacional. Conocer los principales documentos que se usan en cada una de las áreas en las que se desenvuelve el comercio internacional. Saber qué son los INCONTERMS y cómo influyen en la contratación internacional. Conocer cómo funcionan las aduanas y cuáles son los principales elementos que manejan: aranceles, regíme- nes aduaneros, nomenclaturas...

Habilidades personales y sociales

Tipo: CURSO TEMÁTICO
10 horas
A consultar
Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.

Sistemas operativos habituales

Tipo: CURSO TEMÁTICO
15 horas
A consultar
Utilizar las funciones básicas de los sistemas operativos habituales en la gestión y búsqueda de carpetas y archivos Determinar los principios de organización de los sistemas operativos a través de los diferentes archivos y carpetas que lo integran, utilizando esquemas en función de su jerarquía Distinguir las funciones básicas de los sistemas operativos en la gestión de archivos y carpetas.

Gestión fiscal

Tipo: CURSO DE ESPECIALIZACIÓN
100 horas
A consultar
Calcular las cuotas liquidables de los impuestos que gravan la actividad económica de la empresa y elaborar toda aquella documentación correspondiente a sus declaraciones. Conocer la necesidad de observar rigor y precisión en el desempeño de un puesto de trabajo valorando la importancia de la empresa en el desarrollo económico y social.

Finanzas para No Financieros

Tipo: CURSO DE ESPECIALIZACIÓN
50 horas
A consultar
Revisar cuáles son los principales conceptos contables, con especial énfasis en todo lo relativo al patrimonio de la empresa y cómo éste queda reflejado en diferentes cuentas. Conocer qué son los ciclos contables de una empresa, qué tipo de operaciones engloban y de qué forma se documentan estas operaciones en los distintos libros de contabilidad. Aprender a evaluar la posición de una empresa y los resultados de sus operaciones a partir de la información obtenidas gracias a análisis económicos, patrimoniales y financieros, prestando mayor atención a las cuestiones relacionadas con los costes empresariales. Analizar las características propias de cada una de las fuentes de financiación de la empresa, teniendo en cuenta aspectos como sus costes, el plazo de reembolso y su finalidad.

Normativa mercantil y fiscal que regula los instrumentos financieros

Tipo: CURSO TEMÁTICO
35 horas
A consultar
Identificar la normativa mercantil y fiscal que regula los instrumentos financieros y documentos de cobro y pago, así como las entidades vinculadas a su emisión.

Planificación financiera

Tipo: CURSO TEMÁTICO
15 horas
A consultar
Confeccionar los estados financieros previsionales a partir del presupuesto maestro y de acuerdo con manuales de procedimientos tipo Interpretar el contenido de los presupuestos de: ventas, aprovisionamiento, personal, gastos generales, producción, e inversiones adecuadamente.

Rentas Financieras

Tipo: CURSO TEMÁTICO
10 horas
A consultar
Explicar las variables que intervienen en las operaciones de arrendamiento financiero o leasing (importe, tipo de interés, plazo de duración, valor residual.

Marketing financiero y relacional

Tipo: CURSO TEMÁTICO
25 horas
A consultar
Aplicar técnicas de gestión de las relaciones con los clientes de entidades financieras a través de las herramientas informáticas específicas Identificar los productos de venta cruzada que habitualmente se produce en los distintos tipos de operaciones financieras Explicar los distintos criterios de segmentación y clasificación de clientes que habitualmente se utilizan en el sector financiero.
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