Las empresas buscan empleados confiables, con experiencia y comprometidos con su misión y visión
Para encontrarlos, utilizan pruebas de aptitud y personalidad como las que ofrecemos en Buskeros.

Enfoque al
Cliente B2B

EVALUACIÓN
Un buen servicio al cliente puede transformar su negocio y desempeñar un papel fundamental en la retención de clientes. Por lo tanto, es fundamental garantizar que contrate a personas con la actitud correcta para atender a los clientes.

Nivel de
Inglés

EVALUACIÓN
Es probable que los candidatos con buen dominio del idioma inglés sean buenos en la expresión de ideas / pensamientos mediante el uso de palabras adecuadas, la estructura de oraciones y una buena comprensión de la gramática del inglés. Es probable que el candidato comunique mensajes claros y comprensibles en un entorno comercial.

Atributos de
Liderazgo

EVALUACIÓN
La diferencia entre el éxito y el fracaso de una unidad de negocio u organización a menudo depende del liderazgo. Se confunde con la extraversión y es difícil de juzgar de manera objetiva. La Evaluación de Liderazgo ayuda a las organizaciones a identificar las fortalezas de un líder y su desarrollo mediante la asignación de cuatro funciones críticas para la efectividad en una organización: liderar el cambio, liderar a la gente, lograr resultados efectivos y lograr acuerdos efectivos y lo hace a través de la medición de 19 competencias. También ayuda a identificar el estilo de liderazgo dominante de una persona y buscar que vaya de acuerdo al de la organización.

Inventario de
Personalidad

EVALUACIÓN
Medir rasgos de personalidad relacionados con el trabajo crítico, las fortalezas y oportunidades de crecimiento de la persona, observar cómo su comportamiento influye en sí mismo y en los demás, y comprender mejor los estilos de personalidad de los demás y cómo lidiar con ellos eficazmente.​
Las empresas buscan empleados confiables, con experiencia y comprometidos con su misión y visión
Para encontrarlos, utilizan pruebas de aptitud y personalidad como las que ofrecemos en Buskeros.
PROACTIVAS
POR INVITACIÓN
Las evaluaciones respaldan la información de tu CV. Cuantas más realices, más confiable serás a los ojos de los empleadores, aumentando con ello las probabilidades de que te contraten.
¿Cómo funciona?
1. Elige tu evaluación
2. Recibe tu clave de acceso.
3. Demuestra tu talento.
4. Muestra tus logros en tu perfil.
¿Por qué son importantes las EVALUACIONES?
Uno de los grandes problemas con el que se encuentran los empleadores a la hora de contratar es que muchas veces la información reflejada en los CV no se corresponde con las habilidades prácticas de los candidatos.
¡Demuestra lo que vales y gánate su confianza para conseguir el puesto que quieres!
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Evaluación
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Precio: A consultar

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Precio: A consultar
Todas las Evaluaciones
Los empleadores podrán invitarte a realizar pruebas para conocerte un poco mejor y medir tus conocimientos y habilidades de cara a ocupar un puesto determinado.
¿Cómo funciona?
1. Elige tu evaluación
2. Recibe tu clave de acceso.
3. Demuestra tu talento.
4. El empleador recibirá los resultados.
¿Por qué son importantes las EVALUACIONES?
Uno de los grandes problemas con el que se encuentran los empleadores a la hora de contratar es que muchas veces la información reflejada en los CV no se corresponde con las habilidades prácticas de los candidatos.
¡Demuestra lo que vales y gánate su confianza para conseguir el puesto que quieres!
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Duración: 25 minutos
Precio: A consultar

Nivel de Inglés

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Duración: 30 minutos
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Evaluación
Duración: 20 minutos
Precio: A consultar
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